حقيبة تدريب المدربين للأكاديميين

5 أيام

10 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريب المدربين للأكاديميين

تمثل هذه الحقيبة التدريبية إطارًا متكاملًا لتطوير مهارات تدريب المدربين ppt ومفهوم التدريب واتباع الاتجاهات الحديثة في التدريب ppt، بحيث تمكّن الأكاديميين من الانتقال بكفاءة من دور الملقّن إلى المدرب الجامعي المؤثر القادر على تصميم خبرات تعليمية محفزة وفعّالة. تركز الحقيبة على تعزيز فهم الفرق بين التعليم والتدريب وتطبيق أساليب التدريب الحديثة بما يرفع مستوى الأداء الأكاديمي ويحقق نتائج ملموسة للطلبة والمؤسسات.

أهمية حصول المدرب على حقيبة تدريب المدربين

تزويد الأكاديمي بدليل تدريبي متكامل يوضح مكونات الحقيبة التدريبية وآليات التخطيط والتنفيذ والتقويم وفق أفضل ممارسات مفهوم تقييم التدريب داخل البيئة الجامعية.
تعزيز قدرته على أداء أدواره المتعددة كمدرّس ومدرّب وميسّر مع ترسيخ صفات المدرب الفعال المبني على الاحترافية والتأثير الإيجابي.
تمكينه من تصميم برامج تدريبية أكاديمية احترافية تبدأ بـ تحليل الاحتياجات التدريبية وتنتهي ببناء مخرجات قابلة للقياس من خلال صياغة الاهداف التدريبية الدقيقة.
دعمه بأدوات تطبيقية مستندة إلى الاتجاهات الحديثة في التدريب ppt مع توظيف قوانين بايك للتدريب لتعزيز التفاعل والمشاركة الفعالة.
تطوير كفاءته في استخدام مهارات العرض والإلقاء وأساليب الإقناع الأكاديمي بما يتوافق مع معايير الجودة في التدريب الجامعي.

للاطلاع على مجموعة من الحقائب التدريبية المتخصصة في مجال النمو المهني والإدارى بالمؤسسات

الجلسات التدريبية

ترحيب بالمشاركين ونشاط تمهيدي لاستكشاف التوقعات من البرنامج
مفهوم التدريب وأهميته في الجامعة + الفرق بين التعليم والتدريب
التدريب كنظام متكامل (مدخلات–عمليات–مخرجات–أثر).

أدوار عضو هيئة التدريس كمدرّس/مدرّب/ميسّر.
نقاش: التحديات التي يواجهها الأكاديمي كمدرّب.
ورشة عملية: صياغة “بيان قيمة المدرب الجامعي” لكل مشارك.

صياغة الأهداف التدريبية (–SMART تصنيف بلوم).
تمرين عملي: كتابة أهداف لبرنامج جامعي.
مناقشة جماعية + تغذية راجعة.

صياغة الأهداف التدريبية (–SMART تصنيف بلوم).
تمرين عملي: كتابة أهداف لبرنامج جامعي.
مناقشة جماعية + تغذية راجعة.

مراجعة مخرجات التكليفات ومناقشة تجارب اليوم الثاني
مكونات الحقيبة التدريبية (محتوى، أنشطة، وسائل).
أساليب التدريب الحديثة للأكاديميين (تعلم نشط، محاكاة، تعلم قائم على المشكلات).

الوسائل التدريبية المساعدة (تقنية/تقليدية).
ورشة: تصميم جزء من حقيبة تدريبية.
عرض النماذج ومناقشتها.

نشاط تدريبي ومراجعة مختصرة
مهارات العرض والإلقاء الفعّال.
لغة الجسد، التحكم بالصوت، الاستعداد النفسي.

التعامل مع الجمهور (طلاب – زملاء – إداريين).
التحديات المتوقعة أثناء التقديم وكيفية معالجتها.
تمرين عملي: إلقاء 5 دقائق أمام المجموعة + تغذية راجعة.

مراجعة موجزة وتمهيد للموضوع الجديد
مفهوم التقويم + نماذج (كيركباتريك – بيل – كيرو).
تقييم أثر التدريب وأهمية التغذية الراجعة.

معايير تقييم المدربين الجامعيين + صفات المدرب الفعال.
قوانين “بايك” للتدريب + النجوم الستة للتدريس.
إعداد خطة شخصية لتطبيق مهارات التدريب

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

توضيح مفهوم التدريب الأكاديمي والتمييز بينه وبين التعليم من خلال فهم واضح لـ الفرق بين التعليم والتدريب وأدوار المدرب الجامعي.
تطبيق منهجية علمية في تحليل الاحتياجات التدريبية وبناء خطط تدريبية قائمة على بيانات واقعية قابلة للقياس.
إعداد محتوى احترافي يراعي مكونات الحقيبة التدريبية ويعتمد على صياغة الاهداف التدريبية السلوكية والمعرفية والتطبيقية وفق معايير الجودة.
توظيف أساليب التدريب الحديثة وقوانين بايك للتدريب في تصميم جلسات تدريبية تفاعلية تدعم التحفيز والمشاركة.
إتقان مهارات العرض والإلقاء وتطبيق مفهوم تقييم التدريب لبناء خطط تطوير شخصية مستدامة تعزز الاحتراف الأكاديمي.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.