حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

3 يوم

6 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.

قياس وتقييم الأداء

يمُكن اعتبار عملية تقييم الأداء هي عملية إصدار حكم على أداء وسلوك العاملين في المنظمة، ويترتب عليه قرارات تتعلق بالاحتفاظ بالعاملين أو ترقيتهم أو نقلهم الى عمل أخر داخل المنظمة أو خارجها أو تنزيل درجتهم المالية أو تدريبهم أو تأديبهم وغيرها من القرارات.

أهمية قياس الأداء المؤسسي

التغلب على الشكوى من عـدم واقعيـة الأهـداف.
تحقيـق وضـوح الأهـداف وطـرق قياسـها.
يســاعد قيــاس الأداء المؤسســي علــى تحقيــق الشـــفافية.

كما يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال الموارد البشرية من خلال هذا الرابط

حقائب تدريبية فى مجال الموارد البشرية

الجلسات التدريبية

نشاط تعارف وكسر الجليد.
فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
مفهوم قياس وتقييم الأداء.
أهمية قياس الأداء المؤسسي.
نشاط تدريبي.
لماذا الاهتمام بمؤشر الأداء؟
اختيار مؤشرات القياس.

فيديو تدريبي.
أسلوب صياغة مؤشر الأداء.
نشاط تدريبي.
أهمية مؤشرات الأداء المؤسسي.
القاعدة الذهبية لعلم الإدارة.
فوائد مؤشرات الأداء.
نشاط تدريبي.
أنواع مؤشرات الأداء.
مستويات مؤشرات الأداء.
خصائص مؤشرات الأداء.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
الاعتبارات التي يجب مراعاتها في نظم قياس الأداء.
تحديد مؤشرات الجودة.
دور الجودة في قياس المؤشرات الأداء.
كيف تحدد المنظمة مدى تقدمها نحو الاهداف؟
مفهوم مقاييس الأداء kips.
الخصائص السبع لمؤشرات الأداء الرئيسية kips.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
صعوبات قياس الأداء المؤسسي.
خطوات بناء واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية.
خطوات لتطوير مؤشرات الأداء الأساسية.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
قوائم المراجعة.
أنواع قوائم المراجعة.
خطوات الاستخدام العملي لقوائم المراجعة.
نشاط تدريبي
نظام تقييم الأداء بطريقة 360 درجة.
استخدام نظام تقييم الأداء بطريقة 360 درجة.
الأشياء التي لا يقيمها تقييم الأداء 360 درجة.

فيديو تدريبي.
فكرة تقويم الأداء بأسلوب 360 درجة.
أهم الأسباب الداعية لاستخدام هذا النوع من التقييم.
نشاط تدريبي.
نموذج التقييم 360 درجة.
نشاط تدريبي وختام الدورة التدريبية.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.