النمو المهني والإداري بالمؤسسات

حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

4 أيام
8 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات والخصائص الخاصّة بالموظفات (المعلمات/ الإداريات)، كما يُساهم اعتماد تطبيق هذه العملية في المنشأة على بناء الثقة بين الموظفات (المعلمات/ الإداريات) والمنشأة.

تقييم الأداء

هي عملية دراسة أداء الموظف وسلوكه بهدف قياس مدى صلاحيته للنهوض بأعباء الوظيفة الحالية، وتقدير ملاءمته لشغل وظائف أخرى.

أهمية تقييم الأداء

  • تقويم الأداء أساس جوهري لعمليات التطوير الإداري للموظفات.
  • يسهم في الكشف عن الطاقات الكامنة لدى الأفراد وغير مستغلة في عملهم الحالي.
  • يسهم في كشف جوانب القصور في أداء الموظفات (المعلمات/ الإداريات).
  • يسهم التقويم في زيادة شعور الموظفات (المعلمات/ الإداريات) بالمسؤولية من خلال إدراكهم أن أدائهم سيكون موقع تقييم الرؤساء.
  • يكفل نظام التقويم استمرار الرقابة والإشراف على الموظفات (المعلمات/ الإداريات).

كما يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال الموارد البشرية من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال الموارد البشرية

الجلسات التدريبية

  • افتتاح البرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم الأداء.
  • عناصر الأداء.
  • معدلات الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • محددات الأداء.

  • فيديو تدريبي.
  • نبذة تاريخية عن تقييم الأداء.
  • مفهوم تقييم الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية تقييم الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • أهداف تقييم الأداء.
  • خصائص قياس وتقييم الأداء.

  • فيديو تدريبي
  • نشاط تدريبي
  • أنواع تقييم الأداء
  • مكونات تقويم الأداء
  • المجالات التي نستخدم فيها وظيفة تقويم الأداء
  • القواعد العامة لتقييم الأداء
  • معايير تقييم الأداء
  • نشاط تدريبي
  • مستويات تقييم الأداء

  • فيديو تدريبي
  • نشاط تدريبى
  • من المسؤول عن تقييم الأداء
  • المعايير الواجب مراعاتها في القائمين بتقييم الأداء
  • نشاط تدريبى
  • الإجراءات  تقييم الأداء
  • متى يتم تقييم الأداء؟
  • اعتبارات هامة لنجاح عملية تقييم الأداء

  • فيديو تدريبى
  • نشاط تدريبى
  • الفرق بين التقويم البديل التقليدي للأداء
  • نشاط تدريبي
  • مراحل قياس وتقييم الأداء
  • طرق تقييم أداء
  • الأساليب الحديثة في تقييم الأداء
  • دراسة حالة

  • فيديو تدريبي
  • نشاط تدريبي
  • مفهوم مؤشرات الأداء
  • خصائص مؤشرات الأداء
  • نشاط تدريبي
  • أسباب استخدام مؤشرات الأداء
  • مستويات مؤشرات الأداء
  • أسلوب صياغة مؤشرات الأداء
  • دراسة حالة

  • فيديو تدريبي
  • النماذج المستخدمة في تقييم الأداء
  • أمثلة لتقييم الأداء في شركات الوطن العربى
  • مشكلات تقييم الأداء
  • نشاط تدريبي
  • مقترحات لحل مشكلات تقييم الأداء
  • نشاط تدريبي
  • دور التدريب في تحسين أداء الموظفات (المعلمات / الإداريات)
  • دراسة حالة

  • فيديو تدريبي
  • نشاط تدريبي
  • مفهوم تقرير الأداء الوظيفي
  • أهمية كتابة تقرير الأداء الوظيفي
  • هيكل تقرير الأداء
  • أساليب كتابة تقارير الأداء
  • التقرير الدورى لتقييم الأداء
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء