حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية

4 يوم

8 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية

تُعد إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة، وتختص الموارد البشرية بجذب الموظفين، الاختيار، التدريب، التقييم، ومكافأة الموظفين، وأيضًا متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل.

إدارة الموارد البشرية

هي جميع الأنشطة الإدارية المرتبطة بتحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية وتنمية قدراتها ورفع كفاءتها ومنحها التعويض والتحفيز والرعاية الكاملة، بهدف الاستفادة القصوى من جهدها وفكرها من أجل تحقيق أهداف المنظمة.

أهمية الموارد البشرية

الموارد البشرية أساس الاستقلال والنفوذ الاقتصادي.
زيادة قدرة المنظمة على جذب أفضل الأفراد للعمل بها والاحتفاظ بهم.
الموارد البشرية أداة تنافسية عالمية.

كما يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال الموارد البشرية من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال الموارد البشرية

الجلسات التدريبية

افتتاح البرنامج التدريبي وكسر الجليد.
فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
ماهية الموارد البشرية وأهميتها.
العوامل الرئيسية في تطوير دراسة إدارة الموارد البشرية.
أهداف إدارة الموارد البشرية في البيئة المعاصرة.
نشاط تدريبي.
أثر البيئة على ممارسة إدارة الموارد البشرية.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
التحدّيات التي تواجه إدارة الموارد البشرية.
إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية.
وظائف إدارة الموارد البشرية.
نشاط تدريبي.
أنشطة إدارة الموارد البشرية.
الدليل المتكامل لتحليل أنشطة إدارة الموارد البشرية.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
ماهية الجدارة الوظيفية.
خصائص وأهمية الجدارة الوظيفية.
نشاط تدريبي.
المهارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
الترقية للمديرين على أساس الجدارة والكفاءة.
نموذج الجدارة لمدير إدارة الموارد البشرية.
الجدارات الوظيفية المطلوبة للموظف.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
قياس وتقييم الأداء.
مؤشرات الأداء.
معايير تقييم الأداء.
نشاط تدريبي.
مراحل قياس وتقييم الأداء.
الأساليب الحديثة في تقييم الأداء.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
كيف تُؤسِس هيكل مؤشرات قياس نجاح الأداء البشري؟
كيف تتأكد أن الأوصاف الوظيفية تحقق أهدافها؟
نشاط تدريبي.
الممارسات المثلى في تقييم أداء العاملين وربطها بالجدارات.
كيف تؤسس وتراجع سلّم الأجور؟ وكيف يكون مناسب مع جدارتها؟

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية.
نشاط تدريبي.
مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات.
الاستراتيجيات والإمكانيات اللازمة للموارد البشرية.
نموذج تخطيط الموارد البشرية.
الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
مفاهيم أساسية.
أهمية القيادة الإدارية.
صفات القائد الإداري.
نشاط تدريبي.
القائد الإداري وإدارة التغيير.
مهارات القيادة الإدارية.

فيديو تدريبي.
القيادة الإدارية ودورها في تنمية الإبداع المؤسسي.
معوّقات القيادة الإدارية في الدول النامية.
نشاط تدريبي.
بناء فريق العمل.
نشاط تدريبي.
الأخطاء الرئيسية في إدارة فريق العمل.
عوامل التغلب على معوقات إدارة فريق العمل.
نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.