النمو المهني والإداري بالمؤسسات

حقيبة برنامج المراجعة الداخلية

5 أيام
10 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة برنامج المراجعة الداخلية 

تُعد المراجعة الداخلية محورًا أساسيًا في تعزيز دور المراجعة الداخلية في تطبيق حوكمة المؤسسات ضمن بيئات العمل الحديثة، حيث تعتمد المؤسسات على برامج احترافية مثل internal audit training program لضمان رفع كفاءة الأداء، وتعزيز الرقابة، وحماية الأصول، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. يركّز برنامج المراجعة الداخلية على تحويل وظيفة المراجعة من دور تقليدي إلى دور استراتيجي يساهم في رفع مستوى الشفافية والامتثال داخل المؤسسات، من خلال فهم شامل لآليات الرقابة، وتقييم المخاطر، وتطوير جودة الأداء المؤسسي وفق أحدث معايير المراجعة الداخلية

أهمية حصول المدرب على حقيبة المراجعة الداخلية 

تمكّن هذه الحقيبة المدرب من تقديم محتوى تدريبي احترافي في مجال المراجعة الداخلية يغطي الجوانب النظرية والتطبيقية وفق أحدث المعايير المهنية.

  • تمكين المدرب من تقديم محتوى متكامل حول مفاهيم المراجعة الداخلية وأسسها الحديثة وربطها بـ دور المراجعة الداخلية في تطبيق حوكمة المؤسسات.
  • تعزيز قدرة المدرب على شرح الرقابة الداخلية والمراجعة الداخلية pdf بأسلوب تطبيقي مبسط يدعم الفهم العميق للمفاهيم.
  • تأهيل المدرب لتقديم محتوى احترافي حول معايير المراجعة الداخلية وكيفية تطبيقها داخل المؤسسات المختلفة.
  • دعم مهارات المدرب في توضيح العلاقة بين الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر وأثرها على استقرار الأداء المؤسسي.
  • تمكين المدرب من تصميم أنشطة تطبيقية فعالة حول إجراءات المراجعة الداخلية pdf وأساليب إعداد التقارير المهنية.
  • إكساب المدرب القدرة على تحليل نماذج جودة المراجعة الداخلية pdf وتطوير الأداء الرقابي داخل المؤسسات.

للاطلاع على مجموعة من الحقائب التدريبية المتخصصة في مجال النمو المهني والإداري بالمؤسسات

الجلسات التدريبية

  • نشاط تدريبي وافتتاح البرنامج.
  • مفهوم المراجعة الداخلية.
  • تصحيح مفاهيم المراجعة.
  • أهداف المراجعة الداخلية.
  • أنواع المراجعة الداخلية.
  • نشاط تدريبي.

  • معيار الاستقلالية.
  • معيار الكفاءة والتأهيل.
  • معيار نطاق العمل.
  • معيار أسلوب أداء عمليات المراجعة الداخلية.
  • معيار كيفية إدارة قسم المراجعة الداخلية.
  • نشاط تدريبي.
  • ورشة ختامية لليوم الأول.
  • اختبار ختامي تطبيقي لليوم الأول.
  • إجابة الاختبار.

  • مهام المراجعة الداخلية.
  • وسائل المراجعة الداخلية.
  • نشاط تدريبي.
  • المبادئ الأساسية للممارسة المهنية للمراجعة الداخلية.
  • المتطلبات الأساسية لتطبيق معايير المراجعة الداخلية.
  • نشاط تدريبي.

  • التطور في مفهوم الرقابة الداخلية.
  • أهداف الرقابة الداخلية.
  • نشاط تدريبي.
  • معايير فعالية هيكل الرقابة الداخلية.
  • أنواع الرقابة الداخلية.
  • نشاط تدريبي.
  • اختبار اليوم الثاني.
  • إجابة الاختبار.

  • عناصر الرقابة الداخلية.
  • وسائل تقييم نظم الرقابة الداخلية.
  • نشاط تدريبي.
  • أدوات الرقابة الداخلية.
  • مقومات نظام الرقابة الداخلية.
  • نشاط تدريبي.

 

  • مكونات نظام الرقابة الداخلية.
  • نشاط تدريبي.
  • مسؤوليات نظام الرقابة الداخلية.
  • نشاط تدريبي.
  • المراجعة كمرحلة وأداة رقابية هامة.
  • نشاط تدريبي.
  • دراسة حالة.
  • اختبار اليوم الثالث.
  • إجابة الاختبار.

  • مدخل إلى مراحل عملية المراجعة الداخلية وفق إطار IIA – IPPF .
  • نشاط تدريبي.
  • تحديد نطاق وأهداف عملية المراجعة.
  • تقييم المخاطر وتحديد الأولويات.
  • إعداد خطة المراجعة السنوية والبرامج التفصيلية للمراجعة.
  • نشاط تدريبي.

  • إجراءات تنفيذ مهام المراجعة.
  • أدوات جمع البيانات والمعلومات.
  • أساليب فحص الأدلة والتحقق منها.
  • مهارات الاتصال أثناء الزيارات الميدانية.
  • التوثيق المهني لأوراق العمل.
  • نشاط تدريبي.
  • اختبار اليوم الرابع.
  • إجابة الاختبار.

  • عناصر التقرير الفعّال (الوضوح – الدقة – التوصيات).
  • خصائص العرض المهني لتقارير المراجعة.
  • نشاط تدريبي.
  • آليات التواصل مع الإدارة العليا ولجنة المراجعة.
  • معالجة الملاحظات والمتابعة اللاحقة.
  • نشاط تدريبي.

  • مفهوم جودة المراجعة الداخلية.
  • أساليب تقييم الأداء المهني (Internal Audit Quality Assessment) .
  • مؤشرات فعالية المراجعة الداخلية في المنظمات.
  • آليات التحسين المستمر وتطوير سياسات العمل.
  • ارتباط المراجعة الداخلية بالحوكمة وإدارة المخاطر.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج ( تصميم خطة تحسين لقسم المراجعة الداخلية(.
  • اختبار اليوم الخامس.
  • إجابة الاختبار.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على مفهوم المراجعة الداخلية pdf وأهدافها وأنواعها ومهامها الأساسية ضمن إطار دور المراجعة الداخلية في تطبيق حوكمة المؤسسات.
  • إتقان معايير المراجعة الداخلية وتطبيقها وفق أفضل الممارسات المهنية المعتمدة عالميًا.
  • فهم مكونات مكونات الرقابة الداخلية pdf وأساليب تقييم الأنظمة وتحسين كفاءتها التشغيلية.
  • اكتساب مهارات تنفيذ أعمال المراجعة الداخلية وإعداد التقارير المهنية وفق منهجية internal audit training program.
  • تحليل العلاقة بين التدقيق الداخلي وحوكمة الشركات ودوره في تعزيز الشفافية والالتزام المؤسسي.
  • تطبيق أساليب عملية في إجراءات المراجعة الداخلية pdf لضمان جودة الأداء وفعالية الرقابة.
  • تقييم فعالية الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر ودورها في دعم استمرارية الأعمال.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء