النمو المهني والإداري بالمؤسسات

حقيبة تدريبية عن تصميم البرامج التطويريه لتحسين الاداء

3 أيام
6 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن تصميم البرامج التطويريه لتحسين الاداء

الأداء الوظيفى

يعد الأداء الوظيفي وتقييمه من العمليات الحيوية المهمة التي يعول عليها كثيراً في الحكم علي مدي نجاح المؤسسات والمنظمات في الوصول إلي أهدافها وتحقيق خططها علي المديين القصير والطويل، أي إنه مفهوم يربط بين أوجه النشاط، والأهداف التي تسعي المنظمات إلي تحقيقها عن طريق مهام وواجبات يقوم بها العاملون، لذا فالأداء الوظيفي يعد العملية التي يدرك من خلالها المسؤولون مستوي أداء الفرد لمهامه وقدراته علي الإنجاز والخصائص اللازمة لتأدية العمل بكفاءة.

أهمية الأداء

لم يعد الأداء ذو أهمية في الجانب الاقتصادي فقط وإنما باتت له أهمية بالغة في جوانب أخري، حيث أصبحنا نتكلم عن الأداء البيئي خاصة في ظل التوجه نحو المنتجات الخضراء والتصنيع الأخضر ...الخ، والأداء الاجتماعي في ظل تبني المسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة وأصبحت المؤسسات تسعي إلي تحقيق ديمومتها واستمراريتها من خلال ما يسمي بالأداء المستدام، حيث أصبحت الأهداف البيئية والاجتماعية من أهم المدخلات الإدارية في اتخاذ القرار.

يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال الموارد البشرية من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال الموارد البشرية

الجلسات التدريبية

  • فيديو تدريبي.
  • افتتاح البرنامج.
  • مفاهيم أساسية (الأداء _ تحسين الأداء)
  • أهمية الأداء
  • مستويات الأداء
  • تصنيفات الأداء

  • فيديو تدريبي.
  • معايير الأداء
  • أنواع معايير الأداء
  • نشاط تدريبي
  • العوامل المؤثرة في الأداء
  • عناصر الأداء الوظيفي
  • نشاط تدريبي

  • فيديو تدريبي.
  • مفهوم تقييم الأداء
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية وأهداف تقييم الأداء
  • طرق تقييم الأداء
  • صعوبات تقييم الأداء
  • نشاط تدريبي

  • فيديو تدريبي.
  • مفهوم قياس الأداء
  • أهمية قياس الأداء
  • نشاط تدريبي.
  • طرق قياس الأداء التدريبي
  • وسائل قياس الأداء
  • نشاط تدريبي

  • فيديو تدريبي.
  • الفرق بين تحسين الاداء والتقييم والتقويم
  • نشاط تدريبي
  • دوافع تحسيين الاداء
  • اقتراحات تحسين الاداء الوظيفي
  • اساليب تحسين الاداء
  • أثر إدارة التغير علي تحسين الاداء
  • نشاط تدريبي

  • فيديو تدريبي.
  • دور ابتكار المنتج في تحسين أداء المؤسسه
  • دور ابتكار العمليه في تحسين أداء المؤسسه
  • نشاط تدريبي
  • دور الابتكار التسويقي في تحسين أداء المؤسسه
  • دور الابتكار التنظيمي في تحسين أداء المؤسسه
  • نشاط ختام البرنامج التدريبي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء