نظام العمل السعودي ويظهر شخص لا تظهر ملامح وجهه وخلفه علم المملكة العربية السعودية ويمسك بيده خوذه
النمو المهني والإداري بالمؤسسات

حقيبة تدريبية عن نظام العمل السعودي

حقيبة تدريبية شاملة عن نظام العمل السعودي وأنظمة الخدمة المدنية، تتناول حقوق الموظف العام وواجبات الموظف العام والمحظورات المرتبطة بها، وآليات الحوكمة في القطاع الحكومي، لتأهيل المدربين والمشرفين والمديرين على تقديمها بكفاءة ووضوح تام.

5 أيام
10 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

تحرص التشريعات الحديثة في المملكة العربية السعودية على تنظيم القواعد المتعلقة بالوظيفة العامة، من خلال نظام العمل السعودي وأنظمة الخدمة المدنية التي توضح حقوق الموظف العام وواجباته والمحظورات التي يجب عليه تجنبها، إذ لا يقبل الأفراد العمل في القطاع الحكومي إلا سعيًا وراء المزايا والحقوق الممنوحة لهم مقابل التزامهم بهذه الواجبات.
تمثل هذه المزايا والحقوق وسيلة لجذب الكوادر نحو العمل الحكومي، لكونها المقابل للواجبات والالتزامات الملقاة على عاتق الموظف، كما أن تحقيق الاستقرار الوظيفي وتعزيز مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي يمنح الموظف شعورًا بالأمان ويصون حقوقه من العبث أو التسلط، وهو ما تسعى هذه الحقيبة التدريبية إلى ترسيخه لدى المدربين والمشرفين.

الفئات التي تستهدفها حقيبة نظام العمل السعودي:

  • المدربون والمعلمون المتخصصون في تدريب الموارد البشرية والمهتمون بتقديم محتوى قانوني وتنظيمي متكامل حول نظام العمل السعودي وأنظمة الخدمة المدنية.
  • المسؤولون والمشرفون في الجهات الحكومية الراغبون في تعميق فهم فرق العمل لـ حقوق الموظف العام وواجباته ضمن إطار الحوكمة الرشيدة.
  • مسؤولو الموارد البشرية والتدريب الذين يسعون لبناء برامج تأهيلية متخصصة في القوانين واللوائح الوظيفية للقطاع الحكومي.
  • مدراء الإدارات القانونية والتنظيمية الراغبون في نقل الخبرة العملية والتشريعية المتعلقة بـ واجبات الموظف العام وحقوقه إلى فرق عملهم.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال النمو المهني والإداري بالمؤسسات

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • التعريفات الأساسية.
  • تنظيم عمليات التوظيف.
  • نشاط تدريبي.
  • التوظيف لغير السعوديين.

  • فيديو تدريبي.
  • التدريب والتأهيل للعاملين لدى صاحب العمل.
  • عقد التأهيل والتدريب مع غير العاملين لدى صاحب العمل.
  • واجبات أصحاب العمل.
  • نشاط تدريبي.
  • واجبات العمال.
  • نشاط تدريبي.
  • قواعد التأديب.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • انتهاء عقد العمل.
  • الأجور.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مخاطر العمل.
  • الحوادث الصناعية الكبرى.
  • إصابات العمل.
  • نشاط تدريبي.
  • الخدمات الصحية والاجتماعية.

  • فيديو تدريبي.
  • المخالفات التي تتعلق بالمواعيد.
  • نشاط تدريبي.
  • المخالفات التي تتعلق بتنظيم العمل.
  • نشاط تدريبي.
  • المخالفات التي تتعلق بسلوك العامل.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • تفتيش العمل.
  • هيئات تسوية الخلافات العمالية.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل.
  • التوظيف.
  • عقد العمل.
  • الإركاب.
  • التدريب والتأهيل.
  • الأجور.
  • تقارير الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • الترقيات.
  • الانتداب.
  • المزايا والبدلات.
  • العمل الإضافي.
  • التفتيش الإداري.
  • الخدمات الاجتماعية.
  • نشاط تدريبي.
  • ضوابط سلوكيات العمل.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • المخالفات والجزاءات.
  • صندوق تنمية الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية.
  • دعم التوظيف لرفع المهارات.
  • نشاط تدريبي.
  • أهداف الصندوق.
  • برامج الصندوق.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • ماذا يعني التوطين الموازي.
  • أهداف التوطين الموازي.
  • المنشآت المستهدفة من التوطين الموازي.
  • آليات تنفيذ التوطين الموازي.
  • كيفية الاشتراك في خدمة التوطين الموازي.
  • نشاط تدريبي.
  • فوائد التوطين الموازي.
  • كيفية اشتراك المنشآت في التوطين الموازي إلكترونيًا.
  • ثناء وانتقادات لبرنامج التوطين الموازي.
  • تصميم التوطين الموازي بشكل يوازن بين تحفيز النمو وتحفيز التوطين.
  • تطوير آلية أكثر فاعلية لحساب تكلفة التوطين.

  • اختتام البرنامج.
  • استبانة تقييم الجلسة.
  • بطاقة ملاحظة أداء المشاركين في كل جلسة.
  • استبانة تقييم البرنامج التدريبي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على الإطار التشريعي لـ نظام العمل السعودي وأنظمة الخدمة المدنية ذات الصلة بالوظيفة العامة.
  • تحديد حقوق الموظف العام وواجباته والمحظورات التي يجب عليه تجنبها وفق الأنظمة السارية.
  • تطبيق مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي بما يعزز الشفافية والانضباط الوظيفي.
  • تحليل أثر الاستقرار الوظيفي على أداء الموظف وحماية حقوقه من التسلط أو التعسف.
  • المساهمة في تطوير بيئة عمل حكومية متوازنة تراعي التزامات الموظف ومزاياه في آن واحد.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء