حقيبة تدريبية عن مهارات أخصائي موارد البشرية ويظهر شخص يجلس على مكتب وأمامه فتاه  ويدار بينهم حديث
النمو المهني والإداري بالمؤسسات

حقيبة تدريبية عن مهارات أخصائي موارد البشرية

دليلك الشامل لبناء أخصائي موارد بشرية محترف، يجمع بين أسس التوظيف والتقييم وتطوير الأداء الوظيفي، بمحتوى عملي وأنشطة تفاعلية تُكسب المتدرب مهارات إدارة الموارد البشرية بثقة واحترافية.

4 أيام
8 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

 تحتاج كل منظمة ناجحة إلى قوة عمل مؤهلة تُدار بكفاءة، وهنا يبرز دور أخصائي الموارد البشرية كشريك استراتيجي في تحقيق أهداف المنشأة. تأخذك هذه الحقيبة التدريبية في رحلة متكاملة عبر محاور إدارة الموارد البشرية، بدءًا من جذب الكفاءات واختيار الموظفين، مرورًا بتخطيط الموارد البشرية وتقييم الأداء الوظيفي، وصولًا إلى تطوير الموارد البشرية وتحفيز الموظفين. تعتمد الحقيبة على منهجية عملية تجمع بين الأطر النظرية والأنشطة التطبيقية، مع نماذج ونظام إدارة الموارد البشرية القابل للتطبيق الفوري في بيئة العمل، بما يمكّن المدربين من تقديم محتوى غني وفعّال لمتدربيهم.

الفئات التي تستهدفها حقيبة مهارات أخصائي موارد البشرية:

  • العاملون الجدد في أقسام الموارد البشرية الراغبون في بناء أساس معرفي ومهني متين لممارسة عملهم باحترافية وثقة.
  • أخصائيو التوظيف والاختيار الذين يسعون لتطوير أدواتهم في جذب الكفاءات وإدارة عمليات التوظيف بكفاءة أعلى.
  • مسؤولو تقييم الأداء الوظيفي الباحثون عن أساليب حديثة لقياس وتحسين إنتاجية الموظفين داخل منشآتهم.
  • المشرفون والإداريون الطامحون لتولي مناصب قيادية في إدارة الموارد البشرية مستقبلًا.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال النمو المهني والإداري بالمؤسسات

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج.
  • فيديو تدريبي.
  • المفاهيم الأساسية للموارد البشرية.
  • العمليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • سمات إداري الموارد البشرية.
  • متطلبات مديري الموارد البشرية.
  • الاستدلال على شمولية نشاطات إدارة الموارد البشرية.

  • فيديو تدريبي.
  • الصلاحيات الاستشارية والتنفيذية لإدارة الموارد البشرية.
  • الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
  • نتائج عدم الاهتمام بإدارة الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإدارات التنفيذية.
  • وظائف الموارد البشرية.
  • أنشطه إدارة الموارد البشرية.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم تحليل الوظائف.
  • الغرض من تحليل الوظائف.
  • من يقوم بتحليل الوظائف.
  • الجوانب الاستراتيجية لعملية تحليل الوظائف.
  • أهمية تحليل الوظائف واستخداماته.
  • المبادئ الأساسية لتحليل الوظائف.
  • مصادر الخطأ في تحليل الوظائف.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • مفهوم تصنيف الوظائف.
  • أسس تصنيف الوظائف.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية تصنيف الوظائف.
  • المبادئ الأساسية لتصنيف الوظائف.
  • نشاط تدريبي.
  • مشكلات تصنيف الوظائف.

  • نشاط تدريبي.
  • مشكلات تصنيف الوظائف.
  • فيديو تدريبي.
  • ركائز المملكة العربية السعودية في رؤية 2030.
  • نشاط تدريبي.
  • وظائف اندثرت.
  • نشاط تدريبي.
  • أبرز المجالات المطلوبة في السعودية لعام 2030.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • أكثر الوظائف المطلوبة في السعودية لعام 2030.
  • المهارات المستقبلية المطلوبة لسوق العمل في المستقبل.
  • معادلة "رفق" لتحديد المجال الأمثل لك.
  • نشاط تدريبي

  • فيديو تدريبي.
  • تعريف المنظمة وكيف تبرز؟
  • مفهوم الهيكل التنظيمي
  • نشاط تدريبي
  • أهمية الهياكل التنظيمية
  • علاقة مبادئ التنظيم بالهيكل
  • نشاط تدريبي
  • أشكال الهياكل التنظيمية

  • فيديو تدريبي.
  • عملية إعداد موازنة الموارد البشرية.
  • عناصر إعداد موازنة الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي.
  • كيفية إنشاء ميزانية الموارد البشرية.
  • نصائح لنجاح عملية التفاوض حول ميزانية الموارد البشرية.
  • تحديات ميزانيه الموارد البشرية.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • توظيف مفاهيم إدارة الموارد البشرية الأساسية في تحليل احتياجات منشأته من الكفاءات البشرية.
  • تطبيق خطوات تخطيط الموارد البشرية بما يضمن توفير القوى العاملة المناسبة في الوقت المناسب.
  • استخدام أدوات ومعايير تقييم الأداء الوظيفي بموضوعية ودقة لتحسين إنتاجية فريق العمل.
  • تصميم برامج تدريبية وتطويرية فعّالة تسهم في تطوير الموارد البشرية داخل منظمته.
  • إدارة العلاقات العمالية والامتثال بأنظمة العمل بما يحافظ على استقرار بيئة العمل المؤسسية.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء