حقيبة تدريبية عن إدارة المعرفة ويظهر شاشة تكنولوجية ويد بشرية تشير على الشاشة
الإدارة والتطوير المهني

حقيبة تدريبية عن إدارة المعرفة

حقيبة تدريبية متكاملة حول إدارة المعرفة تضم عرضًا تقديميًا احترافيًا وملف مدرب وملف متدرب وأنشطة تفاعلية، تشرح استراتيجيات إدارة المعرفة وآليات تطبيقات إدارة المعرفة داخل بيئة العمل المؤسسي.

3 أيام
6 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

تجمع هذه الحقيبة التدريبية بين الأساس العلمي والتطبيق العملي في موضوع إدارة المعرفة، عبر محتوى مُعد بعناية يشمل عرضًا تقديميًا منظمًا، وملف مدرب مفصّل بالملاحظات والتوجيهات، وملف متدرب متكامل، إلى جانب أنشطة تدريبية وتطبيقية متنوعة. يتناول المحتوى آليات استقطاب المعرفة وتنظيمها ونشرها داخل المنظمات، ويستعرض أبرز النماذج والمناهج المستخدمة في إدارة المعرفة في المؤسسات، بما يمكّن المدرب من تقديم جلسات تدريبية غنية تربط بين النظرية والممارسة، وتخدم أهداف إدارة المعرفة وأثرها في الأداء التنظيمي.

الفئات التي تستهدفها حقيبة إدارة المعرفة:

  • المشرفون التربويون الراغبون في تقديم جلسات تدريبية للمعلمين حول استراتيجيات إدارة المعرفة وتطبيقها الصفي والمدرسي.
  • مدربو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي المكلفون بتأهيل الكوادر على تطبيقات إدارة المعرفة داخل بيئة العمل.
  • مسؤولو التدريب في المؤسسات التعليمية والحكومية المهتمون بترسيخ ثقافة إدارة المعرفة في المنظمات.
  • قادة الفرق ورؤساء الأقسام الباحثون عن محتوى جاهز لعرضه في الاجتماعات لتعزيز الأداء التنظيمي.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال الإدارة والتطوير المهني

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • مفاهيم أساسية في إدارة المعرفة.
  • الاتجاهات الحديثة لمفهوم إدارة المعرفة.
  • خصائص إدارة المعرفة.
  • أهمية إدارة المعرفة.
  • مصادر إدارة المعرفة.
  • نشاط تدريبي.
  • أنواع إدارة المعرفة.

  • فيديو تدريبي.
  • أهداف إدارة المعرفة.
  • نشاط تدريبي.
  • علاقة الانتشار التكنولوجي بإدارة المعرفة.
  • نظم إدارة المعرفة.
  • نشاط تدريبي.
  • مبررات التحول إلى إدارة المعرفة.

  • فيديو تدريبي.
  • عناصر إدارة المعرفة.
  • نشاط تدريبي.
  • استراتيجيات إدارة المعرفة.
  • مبادئ إدارة المعرفة.
  • نشاط تدريبي.
  • الأدوار التي يؤديها الافراد في إدارة المعرفة.
  • الأدوار التي تؤديها التكنولوجيا في إدارة المعرفة.
  • أهمية التكنولوجيا في إدارة المعرفة.
  • دور العملية في إدارة المعرفة.

  • فيديو تدريبي.
  • قياس مستوى إدارة المعرفة في المؤسسات.
  • مقاييس استعداد المؤسسة للدخول في إدارة المعرفة.
  • نشاط تدريبي.
  • التحديات التي تواجه إدارة المعرفة.
  • الخطوات العملية لإدارة المعرفة.
  • عوامل نجاح إدارة المعرفة.
  • نشاط تدريبي.
  • عوامل فشل إدارة المعرفة.
  • دور إدارة المعرفة في تحسين الأداء.

  • فيديو تدريبي.
  • إدارة المعرفة داخل الفريق.
  • بناء مجتمعات المعرفة.
  • نشاط تدريبي.
  • إدارة معرفة القادة.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • فن تطوير القادة.
  • قوة الذكاء التنافسي.
  • مراحل إدارة المعرفة الشاملة وهي مربوطة بإدارة الجودة.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • تعريف مفهوم إدارة المعرفة وتحديد مكوناتها الأساسية وأهميتها في دعم القرار المؤسسي.
  • التمييز بين المعرفة الضمنية والصريحة وتوظيف كل نوع بما يخدم أهداف المنظمة.
  • تطبيق أبرز نماذج ومناهج إدارة المعرفة المستخدمة في المؤسسات الحديثة.
  • تصميم استراتيجيات عملية لاستقطاب المعرفة وتنظيمها ونشرها داخل بيئة العمل.
  • تقييم أثر إدارة المعرفة على الأداء التنظيمي وبناء ميزة تنافسية مستدامة.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء