حقيبة تدريبية عن قيادة الابتكار في المنظمات التعليمية

5 أيام

10 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن قيادة الابتكار في المنظمات التعليمية

أصبح مفهوم الابتكار حديث الأكاديميين والباحثين في كل المؤتمرات التعليمية عربيا وعالميا، لعلّ أبرزها مؤتمر القمة العالمي للابتكار في التعليم وايز، والذي أضحى مناسبة مهمة في البحث عن سبل تطوير التعليم من خلال مناقشة أفكار متجددة ومبادرات رائدة وعبر التوصيات التي تنتجها العديد من الورشات التي تجمع خبراء عالميين والمنظّمة من قبلهم.

الابتكار في جهة العمل

لا يحدث الابتكار بشكل ّ مستقل، إذأنه يتطلب ً جهودا موجهة ومنظمة لإيجاد الفرص، وبناء القدرات وتذليل العقبات. تم وضع الخطوات التالية لبدأ رحلة الابتكار ضمن الجهة العمل

دمج الابتكار باستراتيجية الجهة:

مراجعة رؤية الجهة والرسالة والأهداف العامة للجهة والحرص على التفكير بفرص للابتكارعند التخطيط

بناء شبكات من العلاقات على مستوى الجهات الحكومية وخارجها:

تشكيل مجموعات تشارك الاهتمامات ذاتها وتنمية العلاقات ضمن القطاع الحكومي وخارجه، وذلك لتبادل التجارب وتطوير المعرفة المتعلقة بالابتكار.

التواصل مع أصحاب الشأن المعنيين:

تعزيز العلاقات بالجهات غير الحكومية. مثل الشركاء الخارجيين والمتعاملين. وذلك للوقوف على أفكارهم والاستفادة من قدراتهم الابتكارية.

تعزيز المواهب المبتكرة وتوظيفها:

التفكير بمجموعة المهارات والآليات والثقافة التي تحتاج إليها الجهة للعمل ا بطريقة مبتكرة، وتشجيع أو توظيف أشخاصاً يتمتعون بالحوافز والقدرات اللازمة.

إيجاد ثقافة داعمة وتوفير مساحات محفزة على الابتكار:

تشجيع الأفراد على الابتكار ومكافئتهم. في ظل منحهم حرية الاستكشاف القيام بتوفير مساحات محفزة على الابتكار - مثل برامج أو مساحات مخصصة لذلك - حيث يسمح بإجراء التجارب التي بدورها تدعم عملية الابتكار.

تبني مبدأ الانفتاح والشفافية وإتاحة المعلومات للجميع:

مشاركة ثقة الجمهور بالشفافية وبإتاحة مصادر المعلومات للجميع. قياس الأثر وتبادل التجارب قياس الأثر على الدوام وتقييم و ربط النجاح بالأرقام متى كان ذلك ممكنا، ومشاركة المعرفة مع الآخرين لتحسين عملية الابتكار بشكل عام.

يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال القيادة من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال القيادة

الجلسات التدريبية

تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
فيديو تدريبي.
لماذا الابتكار؟
تعريف الابتكار في المنظمات.
أنواع الابتكار.
نشاط تدريبي.
عملية الابتكار.

نشاط تدريبي.
الابتكار في جهة العمل.
تمويل الابتكار.
نشاط تدريبي.
قياس أثر الابتكار.

نشاط تدريبي.
مراحل الابتكار.
بحث الفرص والتحديات.
طرح الأفكار الجديدة.
التطوير والاختبار.
إثبات صحة وفاعلية الأفكار الجديدة.
التقديم والتنفيذ.
تعزيز وتنمية الابتكار ونشره على نطاق واسع.
نشاط تدريبي.

تطوير الأفكار واختبارها.
نشاط تدريبي.
تطوير الأفكار ومراحل الابتكار.
تطوير الأفكار ودراسة المخاطر.
استمرار تطوير واختيار الأفكار
المتعلم-صنع المستقبل-الفرضيات.
نشاط تدريبي.

أسئلة تطوير الأفكار واختبارها :
لماذا.
ما.
متى.
من.
كيف.
نشاط تدريبي.
تجارب لمدة يوم.
تجارب لمدة أسبوع.
تجارب لمدة عام.
نشاط تدريبي.

نشاط تدريبي.
من سينفذ الابتكار ؟
نشاط تدريبي.
كيف سينفذ الابتكار؟
خطط منهجية التجارب واختبار الأفكار.

أدوات الابتكار.
نشاط تدريبي.
أتطلع إلى المستقبل.
أقوم بإعداد خطة واضحة.
أحدد أولوياتي.
نشاط تدريبي.
أحصل على آراء الآخرين.

أعرف الأشخاص الذين أعمل معهم.
نشاط تدريبي.
أبتكر أفكار جديدة.
أقوم بالاختبار والتطوير.
نشاط تدريبي.
أقوم بالمساندة والتنفيذ.

مستويات بناء القدرات داخل المنظمة.
نشاط تدريبي.
الكفاءة والخبرة:
مستويات الخبرة.
منظومة الكفاءة والوعي.
التسلسل الهرمي لمهارات الابتكار.
منطقة التطور والخروج من منطقة الأمان.
التسلسل الموازنة بين التحديات والمهارات.
النموذج الهرمي للتعلم.
مصفوفة الكفاءة لحل التحديات العامة.
مبادئ ومنهجيات الابتكار
نشاط تدريبي.

منهج التغيير.
أساليب الابتكار وهيكلة التفسير.
نشاط تدريبي.
قاعدة أل 3-30 - 300 ثانية.
تطبيق الابتكار.
فريق العمل واستراتيجية الابتكار . نشاط وختام البرنامج التدريبي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.