التعليم والتعلم

حقيبة تدريبية عن البحث الإجرائي

2 أيام
4 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن البحث الإجرائي

  • البحث الإجرائي:

"هو تجريب وتأمل في الأفكار والممارسات كوسيلة من وسائل التحسن وزيادة المعرفة، فهو طريقة عملية للنظر إلى عملك وفحص ما إذا كان هذا العمل هو ما تحب أن يكون ، ولأن البحث الإجرائي معمول من قبل الممارس فإنه يسمى البحث المعتمد على الممارس ولأنه يتعلق بتفكيرك وبعملك والتأمل به، فإنه يسمى الممارسة الذاتية التأملية.

  • عرفت البحوث الإجرائية في المجال التربوي:

بأنها تلك البحوث التي يقوم بها أطراف العملية التربوية من معلمين وإداريين ومشرفين بهدف تطوير أدائهم أو حل مشاكل تواجههم في العملية التعليمية وتقوم هذه الأبحاث على التأمل في الممارسات التعليمية التي يقوم بها المعلم أو الإداري في الصفوف والمدارس لتحقيق فهم أفضل للعملية التربوية وللقدرة على إحداث التغيير المطلوب لتحقيق التطور اللازم ببساطة البحث الإجرائي هو التعلم بالممارسة -مجموعة من الناس تحدد مشكلة، وتقوم بإجراءات لحلها، وتقييم جهودهم وإذا لم تكن مرضية، تعاد المحاولة مرة أخرى.

أهمية البحث الإجرائي في الميدان التربوي

  • التفكير في ممارساتهم وتحسين الممارسات التعليمية وتعزيز التحصيل العلمي للطلبة.
  • اكتساب المعرفة والمهارة في طرق البحث.
  • يزداد فهمهم لعملية التعليم والتعلم.
  • تحقيق التنمية المهنية للمعلمين والمعلمات ومنسوبي المدرسة.
  • تطوير القدرات التأملية لدى المعلمين من خلال مساعدتهم على صياغة مشكلاتهم وحلها.
  • القدرة على تحليل المشكلات وتنمية الوعي الذاتي والتفكير الناقد والإبداعي.
  • تجعل من الممارس للبحث صانع قرار.
  • أسلوبًا مميزًا من أساليب تفعيل مجتمعات التعلم المهنية.
  • تحقيق التنمية المهنية للمعلمين والمعلمات ومنسوبي المدرسة.

يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال التعليم من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال التعليم

 

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • النشأة التاريخية للبحوث الإجرائية.
  • مفهوم البحوث الإجرائية.
  • أهمية البحوث الإجرائية في الميدان التربوي.
  • نشاط تدريبي.
  • أهداف وافتراضيات البحث الإجرائية.

  • خصائص البحوث الإجرائية.
  • الفرق بين البحث الإجرائي والبحوث الأخرى.
  • نشاط تدريبي.
  • مجالات البحث الإجرائي.
  • مستويات وأنواع البحث الإجرائي.
  • نشاط تدريبي .

  • خطوات البحث الإجرائي:
  • تحديد مشكلة البحث وصياغتها.
  • وصف مظاهر المشكلة وتحليلها.
  • نشاط تدريبي.
  • صياغة فرضية البحث اللازمة لحل المشكلة.
  • تصميم خطة إجرائية لتنفيذ البحث واختبار فرضياته.
  • نشاط تدريبي.
  • رصد النتائج ومناقشتها.
  • التأمل والمراجعة.
  • التوصيات والمقترحات.

  • تقرير البحث.
  • معايير البحث الإجرائي الجيد.
  • نماذج وأمثلة لمشكلات بحوث إجرائية.
  • التوثيق
  • نشاط تدريبي.
  • نموذج لمخطط البحث الإجرائي.
  • تقييم البحث الإجرائي.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء