الإدارة والتطوير المهني

حقيبة السعادة المؤسسية

2 يوم
4 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة السعادة المؤسسية

السعادة المؤسسية لم تعد مجرد رفاهية في بيئة العمل، بل أصبحت عنصرًا جوهريًا لتحقيق النجاح المستدام في المؤسسات. تركز هذه الحقيبة التدريبية على تمكين المدربين من بناء بيئة عمل محفزة، ترتكز على الرفاهية النفسية والاجتماعية للموظفين، مما يسهم في رفع الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية بفعالية. إنها فرصة للمدرب لتطوير أدواته ومهاراته في تعزيز السعادة المهنية داخل المؤسسات، بأسلوب علمي وعملي يعالج الجوانب الأعمق لتجربة الموظف في بيئة العمل.

أهمية حصول المدرب على هذه الحقيبة

  • تمكِّن المدرب من بناء ثقافة مؤسسية إيجابية تُحفّز الموظفين على العطاء والتفاعل.

  • تزوده بأدوات عملية تساعده على تحفيز الموظفين ورفع مستوى الرضا داخل المؤسسة.

  • تعرّفه على دور أخصائي سعادة الموظفين والنماذج العالمية في إدارة الرفاه المؤسسي.

  • تؤهله للتعامل مع تحديات العمل وضغوطه، من خلال تعزيز الصحة النفسية والجسدية للعاملين.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية هذا البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • فهم العلاقة الجوهرية بين السعادة المؤسسية وتحقيق الرؤية ورفع كفاءة الأداء الوظيفي.

  • تحديد الأسس التي تُمكّن من بناء بيئة عمل سعيدة ومستدامة.

  • التعرف على النماذج العلمية المرتبطة بالسعادة مثل نموذج الأبعاد الخمسة والارتباط الوظيفي.

  • إدراك التحديات المرتبطة ببيئة العمل وكيفية تجنب الاحتراق الوظيفي وتعزيز رفاهية الموظفين.

تصفح عبر الرابط التالي حقائب تدريبية في المجال الإداري

الجلسات التدريبية

  • نشاط تدريبي وافتتاح البرنامج.
  • مصفوفة السعادة والأداء.
  • الرؤية المؤسسية وارتباطها بالسعادة المؤسسية.
  • خطوات وضع الرؤية المؤسسية.
  • التخطيط وأثاره على السعادة المؤسسية.
  • نشاط تدريبي. 

  • شروط وضع أهداف داعمة للسعادة المؤسسية.
  • استخدام أساليب التحفيز في تحقيق السعادة المؤسسية.
  • تصميم الوظيفة لتحفيز الموظفين وإسعادهم.
  • أسس تمكين السعادة المؤسسية.
  • نشاط تدريبي.

  • أخصائي السعادة المؤسسية.
  • نشاط تدريبي. 
  • نموذج الأبعاد الخمسة لبيئة العمل السعيدة.
  • نموذج الارتباط الوظيفي.
  • نموذج بيرما.
  • نشاط تدريبي. 

  • بناء وتعزيز السعادة الوظيفية.
  • نشاط تدريبي.
  • تحديات وعوائق السعادة المؤسسية.
  • أساليب وطرق تجنب الاحتراق الوظيفي لإسعاد الموظف.
  • السعادة المؤسسية والصحة النفسية والجسدية.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء