عرض تقديمي عن مؤشرات قياس الأداء KPI ويظهر على شاشة مجموعة من الأيقونات التي تعبر عن مؤشرات الاداء
الموارد البشرية

عرض تقديمي عن مؤشرات قياس الأداء KPI

يقدم إطارًا عمليًا لفهم مؤشرات قياس الأداء KPI وتصميمها وتطبيقها بفعالية، بما يساعد المؤسسات على قياس الأداء المؤسسي، وتحسين جودة القرارات، ومتابعة تحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة.

69 شريحة

نبذة عن الحقيبة التدريبية

تسعى المؤسسات الناجحة إلى اتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة، لذلك يقدم هذا العرض التقديمي عن مؤشرات قياس الأداء KPI محتوى احترافيًا يوضح مفهوم مؤشرات الأداء الرئيسية، وآلية بنائها واختيارها وفق الأهداف الاستراتيجية، مع شرح معايير صياغة المؤشرات، وطرق قياس الأداء المؤسسي، وآليات متابعة النتائج وتحليلها. كما يستعرض أهمية مؤشرات الأداء في تحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز الشفافية، ودعم اتخاذ القرار، ورفع جودة الخدمات، وربط الخطط التنفيذية بمستهدفات المؤسسة، مما يجعله مناسبًا للاجتماعات الإدارية والورش التدريبية والبرامج التطويرية. 

الفئات التي يستهدفها العرض التقديمي مؤشرات قياس الأداء KPI

  • المدربون في مجالات الإدارة والقيادة والتخطيط الاستراتيجي الراغبون في تقديم برامج تدريبية متخصصة حول مؤشرات الأداء وقياس الأداء المؤسسي.
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والمشرفون المسؤولون عن متابعة الأداء، وتحليل النتائج، وتحقيق المستهدفات الاستراتيجية داخل المؤسسات.
  • مختصو الموارد البشرية والجودة والتطوير المؤسسي الراغبون في بناء مؤشرات أداء فعالة تساعد على تحسين الأداء ورفع كفاءة العمل.

يمكنك الاطلاع على جميع العروض التقديمية في مجال الموارد البشرية

 

 

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على مفهوم مؤشرات قياس الأداء KPI وأهميتها في دعم الأداء المؤسسي.
  • التمييز بين أنواع مؤشرات الأداء واختيار المؤشرات المناسبة للأهداف الاستراتيجية.
  • تصميم مؤشرات أداء قابلة للقياس وفق معايير علمية ومنهجية واضحة.
  • تطبيق أساليب قياس الأداء المؤسسي وتحليل نتائج المؤشرات لاتخاذ قرارات أكثر فاعلية.
  • توظيف مؤشرات الأداء في متابعة الإنجاز وتحسين جودة الأداء وتحقيق التطوير المستمر.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء