الذكاء الاصطناعي

حقيبة من الموظف التقليدي إلى الموظف الذكي

2 يوم
4 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة من الموظف التقليدي إلى الموظف الذكي

من الموظف التقليدي إلى الموظف الذكي، رحلة ضرورية لكل مؤسسة تسعى إلى الريادة في عالم يعتمد على المهارات الرقمية والكفاءة التقنية في بيئة العمل. لم يعد الأداء الوظيفي مرتبطًا بالمهام الروتينية فحسب، بل أصبح الذكاء المهني والتحول الرقمي أساسًا لنجاح الموظف في مواجهة تحديات سوق العمل. تقدم هذه الحقيبة التدريبية إطارًا شاملًا يساعد المدرب على إعداد موظفين قادرين على تبني مفهوم الأداء الذكي وتحقيق نتائج ملموسة من خلال أدوات العصر الرقمي.

أهمية حصول المدرب على هذه الحقيبة التدريبية

  • يؤهله لفهم التحول الرقمي من زاوية وظيفية تطبيقية تلائم بيئات العمل الحديثة.

  • يزوده بأدوات تدريب عملية تساعده على تعزيز أداء الموظفين من التقليدية إلى الاحترافية الرقمية.

  • يمكنه من نقل التجارب الناجحة من مؤسسات عربية إلى برامج تدريبية محلية تواكب السياق الوظيفي.

  • يمنحه القدرة على تصميم برامج تطوير وظيفي رقمية تلبي متطلبات السوق وتعزز من قدرات الموظف الذكي.

تصفح عبر الرابط التالي حقائب تدريبية في مجال الذكاء الاصطناعي.

الجلسات التدريبية

  • فيديو تدريبي.
  • الأداء الوظيفي التقليدي.
  • الأداء الوظيفي الذكي.
  • نشاط تدريبي.
  • ماهية التحول الرقمي.
  • نماذج مؤسسية رائدة في تطبيق التحول الرقمي.

  • نشاط تدريبي.
  • كيف يسهم التحول الرقمي في رفع كفاءة الموظف؟
  • مزايا التحول الرقمي.
  • تقنيات التحول الرقمي.
  • نشاط تدريبي.
  • تحديات تطبيق التحول الرقمي في المؤسسات.

  • فيديو تدريبي.
  • تطبيقات التحول الرقمي في العمل المؤسسي
  • نشاط تدريبي.
  • تصميم استراتيجية التحول الرقمي.
  • دوافع تبنّي نظام التحول الرقمي في المؤسسات الحديثة.
  • نشاط تدريبي.
  • متى يحتاج الموظف إلى تطوير مهاراته؟

  • ما هو قياس التحول الرقمي.
  • أثر التحول الرقمي في تطوير مهارات الموظف
  • نشاط تدريبي.
  • لماذا تتأخر المؤسسات العربية في تبنّي نظام التحول الرقمي؟
  •  تجربة المملكة العربية السعودية
  • نماذج عربية أخرى
  •  تجربة مملكة البحرين .
  •  تجربة الإمارات العربية المتحدة.
  •  تجربة جمهورية مصر العربية.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • توضيح الفرق بين الأداء التقليدي والأداء الذكي في إطار التحول الرقمي للمؤسسات.
  • تدريب الموظفين على استخدام التقنيات الرقمية لتحسين الكفاءة والفعالية في بيئة العمل.
  • تصميم استراتيجيات رقمية لتطوير الأداء الوظيفي وتحقيق نتائج قابلة للقياس.
  • تقديم نماذج عربية ناجحة تُبرز دور الموظف الذكي في مواجهة متطلبات مهارات المستقبل.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء