الكايزن (Kaizen) هي إستراتيجية يابانية قديمة للتغيير للأفضل، وهي تتكون من كلمتين يابانيتين
إحدى مزايا كايزن الرئيسية هي أن النتائج الكبيرة تتأتى من الكثير من التغييرات الصغيرة المتراكمة بمرور الوقت. لكن هذا الأمر يُساء فهمه، بحيث يعني أن كايزن هي التغييرات الصغيرة. لكن في الواقع، فإن كايزن تعني أن الجميع منخرط في صنع التحسينات. وفي حين أن غالبية التغييرات قد تكون صغيرة، إلا أن الأثر الأعظم قد يكون تغيرات كايزن التي تقودها الإدارة العليا كمشروعات تحولية، أو فرق متداخلة التخصصات كفعاليات كايزن.
يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال التعليم من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال التعليم
تعارف وافتتاح للبرنامج.
فيديو تدريبي.
تاريخ إستراتيجية الكايزن.
نشاط تدريبي.
مفهوم الكايزن.
فلسفة الكايزن.
أساس الكايزن.
كيف نطبق الكايزن؟
نشاط تدريبي.
مبادئ الكايزن.
بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:
المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:
ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.
أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.
وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.
(2).jpg)