حقيبة تدريبية عن تمكين الفرق التطوعية

1 يوم

2 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن تمكين الفرق التطوعية

يعتبر التطوع أحد أهم الأنشطة التي يمكن أن تساهم بشكل كبير في تحسين الحياة المجتمعية وتعزيز العمل الخيري والإنساني. ومن أجل ضمان نجاح العمل التطوعي ، يجب تمكين الفرق التطوعية وتوفير الدعم اللازم لها، وذلك من خلال وجود مديرات ومدراء متخصصين في إدارة وتنظيم العمل التطوعي.

أساليب تحفيز المتطوعين

تحفيز المتطوعين هو عامل رئيسي لتحقيق النجاح في أي مشروع تطوعي، ويمكن تحسين مستوى المشاركة والإنتاجية والإنجازات من خلال استخدام أساليب تحفيز المتطوعين التالية:

تكليف المتطوع بأعمال تتفق مع إمكاناته وقدراته.
تعريف المتطوع بالفوائد التي سيحققها من عمله التطوعي (راحة نفسية، استثمار مواهبه، القدرة على التعامل مع الآخرين، استمتاع، توسيع مداركه، صداقات جديدة).
إيجاد حوافز إيمانية من خلال تعريف المتطوع بالأجر المترتب على عمله التطوعي.
مراعاة رغبات المتطوع وظروفه الخاصة في تحديد وقت وزمن التطوع.
إيجاد نظام خاص بالمتطوعين (لائحة).
إبراز التجارب التطوعية المميزة في العديد من المؤسسات الخيرية.
التركيز في الأنشطة التطوعية على البرامج والمشروعات التي ترتبط بإشباع الاحتياجات الأساسية للناس الأمر الذي يساهم في زيادة الإقبال على المشاركة في هذه البرامج
الشفافية في عمل المؤسسة ، وألا يكون لها أهداف سرية أو غير معلنة.
الاعتراف الدائم بإنجازات المتطوع وعطاءاته من خلال خطابات الشكر والتقدير، والثناء المباشر في المناسبات العامة.

ومن أساليب تحفيز المتطوعين أيضا ما يلي:

تقديم الدعم والتقدير
توفير التدريب والتطوير
توفير فرص القيادة والمسؤولية
تقديم المشاريع المناسبة
توفير البيئة المناسبة
توفير الإثارة والتحدي
توفير الفرص الاجتماعية
توفير الرعاية الصحية والأمنية

يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال الآدارة من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال الإدارة

الجلسات التدريبية

تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
فئات المتطوعين.
المراحل الأساسية لإدارة المتطوعين.
نشاط تدريبي.
أساليب تحفيز المتطوعين
إدارة الأزمات والمخاطر في بيئة التطوع.
نشاط تدريبي.
مهام مدير وحدة التطوع في المؤسسة.

تقنيات الاستقطاب.
نشاط تدريبي.
عوامل نجاح عملية الاستقطاب.
الفوائد والآثار الإيجابية لعملية الاستقطاب.
أساليب جذب المتطوعين.
وسائل الاحتفاظ بالمتطوعين.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.