الإدارة والتطوير المهني

حقيبة تدريبية عن المعرفة بالمتعلّم وكيفية تعلمّه

2 يوم
4 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن المعرفة بالمتعلم وكيفية تعلمه

التعلم ليس مجرد عملية معرفية، بل هو رحلة تحول تُمكّن الإنسان من اكتشاف إمكاناته وتجاوز حدود الممكن. ومن هذا المنطلق، صُممت هذه الحقيبة التدريبية لتكون دليلًا عمليًا شاملًا يساعد المدربين والمدربات على فهم معيار المعرفة بالمتعلم وكيفية تعلمه، وتقديم تجربة تدريبية ترتكز على الفهم العميق لخصائص المتعلمين واحتياجاتهم، باستخدام استراتيجيات التعلم النشط وطرق تدريس حديثة ترتقي بجودة التدريب وتعمّق أثره.

أهمية حصول المدرب على هذه الحقيبة؟

  • تعزز فهمك لمراحل النمو والتطور، مما يمكنك من تكييف طرق التدريس بما يتناسب مع كل فئة من المتعلمين.

  • تنمّي قدرتك على تصميم برامج تدريبية تراعي الفروق الفردية، مما يجعل المحتوى أكثر فاعلية وجاذبية.

  • تزودك بـ استراتيجيات تعليم وتعلم تفاعلية تُحدث فرقًا في أسلوبك التدريبي.

  • تؤهلك لدمج ذوي الاحتياجات الخاصة في التعليم بطريقة تربوية ومهنية تحقق الشمولية.

  • تمنحك أدوات تقييم دقيقة تساعدك في قياس أثر التدريب وتطوير أداء المتدربين بفاعلية.

  • تدعمك في تطبيق أفضل طرق التعلم بما يواكب متطلبات الرخصة المهنية للمعلمين والمدربين.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
بنهاية هذا البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • يفهم أثر النمو والفروق الفردية على أساليب التعلم والتدريب.

  • يتقن استخدام استراتيجيات التدريس الحديثة المناسبة لمستويات المتعلمين المختلفة.

  • يصمم بيئات تدريبية تراعي تنوع طرق التعلم وتُلائم قدرات المتدربين.

  • يطبق مفاهيم الدمج التربوي ويُوظفها بفعالية مع ذوي الاحتياجات الخاصة.

  • يُحدد أساليب تقييم ملائمة لقياس مدى تقدم المتدربين وتحقيق الأهداف التدريبية.

  • يوظف شرح طرق التدريس بمرونة بما يتماشى مع المتغيرات في بيئة التعلم.

  • يطور محتوى تدريبي يواكب متطلبات الرخصة المهنية ويسهم في تحسين نواتج التعلم.

تصفح عبر الرابط التالي حقائب تدريبية في المجال الإدارة

الجلسات التدريبية

  • مفهوم النمو.
  • العوامل المؤثرة في النمو. 
  • مراحل النمو.
  • خصائص النمو.
  • مناهج البحث في علم نفس النمو.
  • عشرون سؤالًا على معيار المعرفة بالمتعلم وكيفية تعلمه.

  • مفهوم الفروق الفردية وأهمية دراستها.
  • العوامل المؤثرة في الفروق الفردية.
  • الخصائص العامة للفروق الفردية.
  •  أهمية معرفة الفروق الفردية.
  •  العوامل المترتبة على دراسة الفروق الفردية.
  • عشرون سؤالًا على معيار المعرفة بالمتعلم وكيفية تعلمه.

 

  • طرق التدريس المباشرة.
  • استراتيجيات ما وراء المعرفة.
  • استراتيجيات التعلم النشط.
  • طرق التدريس البنائي.
  • عشرون سؤالًا على معيار المعرفة بالمتعلم وكيفية تعلمه.

  • مفهوم الدمج.
  • شروط نجاح الدمج.
  • إيجابيات وسلبيات الدمج.
  • تقويم الطلبة المرشحين للانتقال إلى برنامج الدمج في المدارس.
  • عشرون سؤالًا على معيار المعرفة بالمتعلم وكيفية تعلمه.

 

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء