تطوير الذات

حقيبة تدريبية عن التدريب والتوجيه من اجل النجاح

2 يوم
4 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن التدريب والتوجيه من اجل النجاح  

الفرق بين التدريب والتوجيه يشكّل حجر الأساس لبناء برامج تطوير مهني قادرة على إحداث أثر حقيقي في الأداء المؤسسي. تركز هذه الحقيبة التدريبية على توضيح ما هو مفهوم التدريب وفلسفة التوجيه المهني، مع تقديم أساسيات التدريب ونماذجه التطبيقية التي تمكّن المدرب من إحداث تغيير فعّال ومستدام. تم إعداد المحتوى ليخدم المدربين والمدربات الراغبين في توظيف نماذج التدريب الحديثة ورفع أهمية التدريب في تحسين الأداء داخل بيئات العمل، بما يدعم التطوير الوظيفي وبناء ثقافة مهنية قائمة على التمكين والمسؤولية.

أهمية حصول المدرب على حقيبة التدريب والتوجيه 

  • تمكّنك من فهم الفرق بين التدريب والتوجيه والتمييز بينهما وبين الإرشاد والاستشارة، وتطبيق كل منهما باحترافية وفق الموقف التدريبي.

  • تزوّدك بمجموعة من نماذج التدريب العالمية وأدوات عملية تدعم أهمية التدريب في توجيه الأفراد نحو تحقيق أهدافهم بوضوح.

  • تعزّز مهاراتك الأساسية مثل الاستماع النشط ومهارة طرح الأسئلة المؤثرة وتقديم التغذية الراجعة البنّاءة.

  • تساعدك على نشر ثقافة التمكين وإبراز أهمية التوجيه في بناء علاقات مهنية قائمة على الثقة والمساءلة وتحسين الأداء.

للاطلاع على مجموعة من الحقائب التدريبية المتخصصة في مجال التطوير المستمر

الجلسات التدريبية

  • نشاط تدريبي وافتتاح البرنامج.
  • الفرق بين التدريب (Coaching)، التوجيه (Mentoring)، الإرشاد، والاستشارة.
  • أهمية التدريب في بيئة العمل.
  • فهم أساسيات التدريب: (دور المدرب، عقلية التدريب، وأثره على الأداء).
  • خصائص العلاقات التدريبية الفعالة: بناء الثقة والسلامة النفسية.
  • النتائج المتوقعة من التدريب والتوجيه الناجحين.

 

  • نموذج GROW 
  • نموذج OSKAR 
  • نموذج CLEAR 
  • كيفية اختيار النموذج المناسب حسب الهدف والموقف.
  • نشاط تطبيقي جماعي على نموذج تدريبي.

 

  • مهارة الاستماع النشط (Listening to Understand) 
  • مهارة طرح الأسئلة التحفيزية (Powerful Questions) 
  • تقديم تغذية راجعة بناءة (Constructive Feedback) 
  • مهارة التعامل مع عوائق الأداء (Overcoming Performance Barriers) 
  • مهارة التدريب اللحظي (On-the-Spot Coaching) 
  • نشاط تطبيقي.

  • مهارة التمكين مقابل التوجيه المباشر (Empowerment over Instruction) 
  • دعم التخطيط المهني والتطوير الوظيفي (Development Planning) 
  • استخدام تقنية Feedforward – مارشال غولدسميث.
  • تعزيز روح المسؤولية والمساءلة الفردية (Ownership and Accountability) 
  • خلق ثقافة تدريبية في مكان العمل.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

 

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف بدقة على ما هو مفهوم التدريب والتوجيه والفروق الجوهرية بينهما وبين الإرشاد والاستشارة.
  • تطبيق نماذج التدريب الفعّالة مثل GROW وOSKAR وCLEAR في مواقف تدريبية متنوعة لتحسين النتائج.
  • إتقان أساسيات التدريب والمهارات المحورية مثل الاستماع النشط ومهارة طرح الأسئلة والتغذية الراجعة البنّاءة.
  • توظيف استراتيجيات التدريب والتدريب اللحظي لمعالجة عوائق الأداء وتعزيز المهارات المكتسبة من التدريب.
  • الإسهام في بناء ثقافة تدريبية داعمة لـ التطوير الوظيفي وترسيخ أهمية التدريب في تحسين الأداء داخل بيئة العمل.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء