حقيبة التوكيد في بيئة العمل

2 يوم

4 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة التوكيد في بيئة العمل

=في بيئات العمل الحديثة، يُعد التوكيد الذاتي من أهم المهارات التي تُمكّن الموظفين من الحفاظ على توازنهم النفسي والمهني، وبناء علاقات إيجابية قائمة على الثقة بالنفس والتواصل الفعّال. تقدم هذه الحقيبة التدريبية للمدربين أدوات واستراتيجيات عملية لتعزيز السلوك التوكيدي لدى المتدربين، مما يساهم في تحسين الأداء الفردي والجماعي، وتقليل التوترات داخل بيئة العمل.

أهمية حصول المدرب على هذه الحقيبة التدريبية

تمكين المدرب من توعية المتدربين بأهمية التوكيد الذاتي وممارسته بشكل متزن وغير عدواني.
تعزيز مهارات التواصل الواضح والثقة بالنفس لمواجهة التحديات والصراعات المهنية.
تزويده باستراتيجيات عملية تساعد على تعديل السلوك وتعزيز الصورة الذاتية الإيجابية.
إعداد المتدربين لاتخاذ قرارات حاسمة والتعامل مع المواقف الصعبة بثبات ومرونة داخل بيئة العمل.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية هذا البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

فهم مفهوم التوكيد الذاتي وأهميته، والتمييز بينه وبين السلوك العدواني أو السلبي.
التعرف على أساسيات التوكيد الذاتي وأهم المؤشرات على ضعفه في بيئة العمل.
إتقان تقنيات التواصل الحازم والتفاوض الإيجابي بطريقة تحفظ الحقوق وتبني الاحترام.
تعلّم مهارات التعامل مع الزملاء الصعبين والحفاظ على الثبات النفسي والسلوكي تحت الضغط المهني.

للمزيد من الحقائب المتخصصة

تصفّح عبر الرابط التالي حقائب تدريبية في المجال الإداري.

الجلسات التدريبية

نشاط تدريبي وافتتاح البرنامج.
تعريف التوكيد الذاتي وأهميته في بيئة العمل.
الفرق بين التوكيد الذاتي والتصرف العدواني أو السلبي.
فوائد توكيد الذات.
خصائص توكيد الذات السليم.
تعزيز الرؤية الذاتية الإيجابية.

الجدول الزمني للجلسة الثانية.
أساسيات التوكيد الذاتي.
أعراض وعلامات ضعف توكيد الذات.
نشاط تدريبي (1-1-2).
طرائق تعديل سلوكيات الأفراد الذين يعانون من عدم توكيد ذواتهم.
مقياس توكيد الذات.
تطوير الثقة بالنفس كعامل أساسي للتوكيد الذاتي.

الجدول الزمني للجلسة الأولي.
تقنيات التواصل الواضح والحازم.
استخدام لغة الجسد والإشارات غير اللفظية لتعزيز الرسائل.
نشاط تدريبي (2-1-1).
استراتيجيات التوكيد الذاتي في مواجهة النزاعات.
كيفية التفاوض بحزم مع الحفاظ على علاقات مهنية إيجابية.
تقنيات الاسترخاء والتعامل مع التوتر بشكل فعّال.

الجدول الزمني للجلسة الثانية.
القدرة على اتخاذ قرارات حاسمة معتمدة على التوكيد الذاتي.
التغلب على التردد والخوف من اتخاذ القرارات.
نشاط تدريبي (2-2-1).
التعامل مع الزملاء الصعبين.
التوكيد واحترام التنوع.
كيفية الحفاظ على التوكيد الذاتي في الظروف المليئة بالضغط.
نشاط تدريبي وختام البرنامج (2-2-2).
استبانة تقييم الجلسة.
بطاقة ملاحظة أداء المشاركين في كل جلسة.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.