الإدارة والتطوير المهني

التخطيط للتعاقب الوظيفي

يوم
2 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

التخطيط للتعاقب الوظيفي

التعاقب الوظيفي وتخطيط التعاقب الوظيفي وتعريف التعاقب الوظيفي تمثل ركائز أساسية لإدارة رأس المال البشري داخل المؤسسات الحديثة، وتأتي هذه الحقيبة التدريبية المتخصصة لتزويد المدربين والمدربات بمحتوى مهني يركّز على التخطيط للتعاقب الوظيفي بوصفه أداة استراتيجية لضمان استمرارية الأعمال ورفع الأداء المؤسسي وبناء صف ثانٍ من القيادات المؤهلة. يقدّم البرنامج تصورًا متكاملًا حول خطط التعاقب الوظيفي، وأهمية الاستعداد المسبق لتقليل مخاطر فقدان الكفاءات، وتعزيز التخطيط الوظيفي عبر مسارات مهنية واضحة تدعم الاستقرار التنظيمي والاحتفاظ بالمواهب.

أهمية الحقيبة للمدرب

تقدّم هذه الحقيبة للمدربين والمدربات قيمة عملية عالية من خلال:

  • تمكّنك من تقديم محتوى تدريبي متخصص يشرح تعريف التعاقب الوظيفي وأبعاده الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية.

  • تدعم بناء قدرات المتدربين على إعداد وتنفيذ خطط التعاقب الوظيفي بفعالية داخل المؤسسات.

  • تساعد في تدريب المتدربين على تطوير القيادات البديلة واستثمار المواهب الداخلية وفق أسس مهنية.

  • تعزّز فهم مراحل عملية التخطيط وربط تخطيط التعاقب بـ استمرارية الأعمال ورفع الأداء المؤسسي.

  • توفّر مرجعًا تدريبيًا منظمًا يدعم النقاش، التفاعل، والتطبيق العملي أثناء الجلسات التدريبية.

  • تمكّن المدرب من تقديم برنامج تدريبي يسهم في رفع مستويات التحفيز والاحتفاظ بالكفاءات المؤهلة.

تُعد هذه الحقيبة خيارًا مهنيًا مناسبًا للمدربين والمدربات في مجال النمو المهني والإداري بالمؤسسات، والراغبين في تقديم برامج تدريبية تدعم الاستدامة المؤسسية وبناء القيادات المستقبلية. تصفّح عبر الرابط التالي حقائب تدريبية متخصصة في المجال التربوي / التعليمي / الإداري.

الجلسات التدريبية

  • نشاط تدريبي وافتتاح البرنامج

  • مفهوم التعاقب الوظيفي وأهميته

  • أسس ومبادئ تخطيط التعاقب الوظيفي

  • مزايا التخطيط للتعاقب الوظيفي

  • عوامل نجاح وفشل التخطيط للتعاقب الوظيفي

  • نشاط تطبيقي: تحليل دراسة حالة لمؤسسة تطبق/تفتقر للتخطيط للتعاقب

  • متطلبات التخطيط للتعاقب الوظيفي وأهدافه

  • مراحل عملية التخطيط للتعاقب الوظيفي وتطوير نخبة الكفاءات

  • نشاط تدريبي: رسم خارطة تعاقب وظيفي لقسم معين في مؤسستك

  • تقييم ومراجعة استراتيجيات تخطيط التعاقب الوظيفي

  • نماذج تخطيط التعاقب الوظيفي

  • نشاط تدريبي وختام البرنامج

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • بنهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون المتدرب قادرًا على:
  • توضيح تعريف التعاقب الوظيفي وأهميته ضمن إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
  • تطبيق أسس ومبادئ تخطيط التعاقب الوظيفي داخل المؤسسات المختلفة.
  • تحديد متطلبات التخطيط للتعاقب الوظيفي وأهدافه بما يضمن استمرارية الاعمال.
  • تحليل مراحل عملية التخطيط للتعاقب الوظيفي وربطها ببرامج تطوير القيادات.
  • الإسهام في بناء خطط عملية لتأهيل القيادات البديلة بكفاءة وفاعلية تدعم الأداء المؤسسي.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء