الإدارة والتطوير المهني

حقيبة تدريبية عن التحول الى تطبيق اساس الاستحقاق المحاسبي

3 ايام
6 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن التحول الى تطبيق اساس الاستحقاق المحاسبي 
يعد أساس الاستحقاق المحاسبيّ أحد الطرق التي يتم من خلالها تسجيل المعلومات الماليّة في الدفاتر المحاسبيّة بهدف تقديم معلومات دقيقة حول العمليات الماليّة التي تحدث في الشركات

 المحاسبة على أساس الاستحقاق Accrual basis هى 

طريقة محاسبيّة يتم بموجبها تسجيل الإيرادات حال اكتسابها وقبل استلام المدفوعات الخاصة بها إضافةً إلى تسجيل المصروفات عند تكبّدها أي قبل أن تدفع الشركة المال مقابلها ممّا يعني الاعتراف بالإيرادات التي اكتسبتها الشركة وتسجيلها في الدفاتر المحاسبيّة بغض النظر عن وقت استلام المبالغ النقديّة.

أهمية تطبيق أساس الاستحقاق المحاسبي

  • يوفر المعلومات الصحيحة والدقيقة عن نتائج الأعمال والأداء المالي للشركة خلال فترة زمنية معينة.
  • يساعد على تقييم الأداء واتخاذ القرارات التشغيلية والمالية اعتمادًا على معلومات موثوقة.
  • يعمل على ربط الإيرادات بالتكاليف والمصروفات التي تتكبدها الشركة لتحقيق هذه الإيرادات.
  • يساعد المستثمرين الحاليين والمحتملين على اتخاذ قرارات استثمارية صحيحة حول الشركة.
  • يجعل قراءة القوائم المالية أكثر دقة وموضوعية ومقارنة بين الشركات المختلفة.
  • يساعد في الكشف عن أية انحرافات أو تلاعب في البيانات المالية.
  • يساعد الدائنين والمقرضين على تقييم قدرة الشركة على سداد التزاماتها المالية.

فوائد المحاسبة على اساس الاستحقاق في القطاع العام

  • المحاسبة على اساس الاستحقاق تخلق القدرة على تقدير وإدارة أصول والتزامات القطاع العام.
  • أساس الاستحقاق يساعد على قياس أفضل لنتيجة الأعمال كما يساعد على المقارنة بين القوائم المالية لمختلف الشركات، بينما الأساس النقدي لا يتناسب مع المبادئ المحاسبية المقبولة عموماً حيث أنه من الممكن استخدام قائمة التدفقات النقدية عوضاً عنه.

يمكنكم الإطلاع على جميع الحقائب التدريبية لدى شركة رؤية للحقائب التدريبية فى مجال الآدارة من خلال هذا الرابط حقائب تدريبية فى مجال الإدارة

الجلسات التدريبية

  • افتتاح البرنامج والتعارف.
  • تعريف أساس الاستحقاق المحاسبي.
  • الفروقات بين أساس الاستحقاق المحاسبي وبين أساليب المحاسبة الأخرى.
  • أهمية تطبيق أساس الاستحقاق المحاسبي.
  • نشاط تدريبي.
  • التحديات التي يمكن مواجهتها في تطبيق أساس الاستحقاق المحاسبي.

  • القصور في النظام المحاسبي الحكومي الذي يستند للأساس النقدي.
  • الخطوات اللازمة لتحويل نظام المحاسبة إلى أساس الاستحقاق المحاسبي.
  • الآثار المترتبة على تطبيق أساس الاستحقاق المحاسبي.
  • نشاط تدريبي.
  • أمثلة عملية على تطبيق أساس الاستحقاق المحاسبي في بعض المؤسسات الحكومية.
  • إعداد خطة عمل واقعية وقابلة للتحقيق.
  • تطبيق خطة التحول المحاسبي في كل جهة.
  • تطوير أدلة الحسابات والأنظمة المحاسبية لتطبيق أساس الاستحقاق.
  • نشاط تدريبي.

  • الهدف من أساس الاستحقاق.
  • نشاط تدريبي.
  • ألية عمل أساس الاستحقاق.
  • اختلاف أساس الاستحقاق عن الأساس النقدي.
  • تبني المشروع والدعم السياسي له.
  • فهم وتحديد نطاق التغيير (محاسبي فقط أم أكثر).
  • التحديات التي ستواجهها الدول عند التحول من الأساس النقدي.
  • دعم الأجهزة الحكومية للمشروع والقناعة بجدوى التقارير المالية وأهميتها.
  • تقدير حجم المشروع بشكل دقيق (التكلفة والزمن والتأهيل).
  • التطبيق المتوازي.
  • تحديث النظام والتطبيق بشكل مستمر.
  • نشاط تدريبي.

  • إعادة هيكلة الحسابات الحكومية.
  • التسويات الجردية كإجراء إلزامي لتطبيق أساس الاستحقاق.
  • أسس إعداد التسويات الجردية.
  • الإطار العام لمعايير المحاسبة الدولية في القطاع الحكومي IPSAS
  • متطلبات تطبيق المعايير الدولية للمحاسبة الحكومية IPSAS في المؤسسات الحكومية.
  • نشاط تدريبي.

  • مبادئ المحاسبة على أساس الاستحقاق.
  • تسوية الحسابات.
  • تسوية المصروفات.
  • تسوية الإيرادات.
  • تحديد المستحقات والمقدمات.
  • إعداد ميزان المراجعة بعد التسوية.
  • نشاط تدريبي.

  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للرواتب والأجور.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للعهد والأمانات.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للسلف والمصروفات.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للإيرادات.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للأصول.
  • تطبيقات متنوعة وحالات عملية.
  • نشاط وختام البرنامج التدريبي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء