الإدارة والتطوير المهني

حقيبة المشرف الإداري الناجح

4 يوم
8 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

تُعتبر القيادة من أهم الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير، وذلك لأن الخطة بعد أن يتم وضعها تنتقل إلى حيز التنفيذ وتتناولها العقول والأيدي والآلات لتنجزها حسب الأهداف المقررة والمراحل المحددة. ويقود المشرف في ذلك مجموعة من الأفراد يوجههم ويرشدهم ويدربهم وينسق أعمالهم ويوفق بين مجهوداتهم ويستثير دوافعهم وطموحهم ويحفزهم على التعاون والتنافس.

أهمية الإدارة

  • إن الإدارة هي العنصر الأساسي الحاكم في نجاح أو فشل المنظمات والمشروعات، وكثيرًا ما نسمع أن المشكلة أو سبب تعثر هذه الشركة أو تلك الهيئة تكمن في "الإدارة".
  • تلعب الإدارة دورًا حيويًا في حياة كل فرد أو مجموعة أفراد، حيث إنها تقوم بوظيفة طبيعية من وظائف المجتمع الإنساني، وهى تحقيق الأهداف.
  • إن الموارد المادية التي تُتاح بوفرة والمعرفة والمهارة الفنية تكون ذات جدوى محدودة بدون كفاءة إدارية توظف هذه الموارد والمهارات من خلال تنظيم المجهودات.

الجلسات التدريبية

  • افتتاح البرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفاهيم أساسية.
  • أهمية الإدارة
  • أهمية القيادة.
  • متطلبات القيادة وعناصرها.
  • نشاط تدريبي.
  • خصائص القائد الناجح.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • الفرق بين القيادة والإدارة.
  • نظرية سمات القائد.
  • نظرية سلوك القائد.
  • نظريات القيادة الموقفية.
  • أنماط القادة وفقًا لنظريات القيادة.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • مفهوم التخطيط.
  • نشاط تدريبي.
  • أهمية التخطيط الإداري.
  • المبادئ العامة للتخطيط الشامل. (شروط التخطيط السليم).
  • مفهوم ومبادئ التنظيم.
  • كيفية بناء تنظيم ناجح؟
  • التوجيـه.
  • خطوات التوجيه.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • مفهوم ومراحل الرقابة الإدارية.
  • شروط الرقابة الإدارية.
  • نشاط تدريبي.
  • خصائص النظام الرقابي الفعال.
  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم وأهداف القياس.
  • أهمية القياس.
  • قياس الأداء الإداري.
  • مؤشرات القياس.
  • أنواع مؤشرات القياس.
  • مفهوم التقويم.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم الإشراف.
  • خصائص الإشراف الفعال.
  • صفات المشرف الإداري الناجح.
  • نشاط تدريبي.
  • مهارات المشرف الإداري.
  • أساليب الإشراف الإداري.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مبادئ الإشراف الفعال.
  • مستويات الإشراف.
  • مسؤولية الإدارة تجاه المشرف.
  • نشاط تدريبي.
  • دور المشرف في تحفيز فريق العمل.
  • كيفية تحقيق الإشراف الفعال؟

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مهام وواجبات الإشراف.
  • خطوات تساعد على بناء موقفك كمشرف.
  • مصادر القوة التي تمارسها كمشرف.
  • أثر مهارة الإشراف في تحقيق كفاءة العاملين.
  • نشاط تدريبي.
  • أخطاء المشرف الإداري.

  • فيديو تدريبي.
  • الإرشاد والتوجيه أثناء الإشراف.
  • نشاط تدريبي.
  • شروط التوجيه الناجح.
  • ركائز التوجيه.
  • أدوات التوجيه.
  • المشرف وتقييم الأداء.
  • أهداف تقييم الأداء.
  • حالة عملية.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء