الخدمات
- خدمات التدريب
  إعداد وتصميم حقيبة تدريبية
  
  تصميم عرض تقديمي (بوربوينت)
  
  إعداد وتصميم كتاب
  
  إعداد حقيبة تدريبية (ENG)
  
  ورش العمل
  خدمات التعليم
  التدقيق اللغوي
  
  الترجمة
  
  الاستشارات البحثية
  خدمات الميديا
  هوية بصرية
  
  فيديو مونتاج
  
  فيديو موشن
  
  تصميم سوشيال ميديا
  
  انفوجراف
  الخدمات التفاعلية
  دورات تفاعلية
  
  كتب تفاعلية
  
  الفيديوهات التعليمية
  
  التصميم التعليمي
الحقائب
- مجالات الحقائب التدريبية
  التقنيات المعلوماتية والحاسب الألي
  
  الأسرة والطفولة
  
  تطوير الذات
  
  التعليم والتعلم
  
  الإدارة والتطوير المهني
  
  القانون والحقوق
  
  القيادة
  
  التنمية السلوكية والمهارية للأطفال
  
  النمو المهني والإداري بالمؤسسات
  
  التسويق والمبيعات
  
  اللغات والترجمة
  
  العلاقات العامة والإعلام
  
  الذكاء الاصطناعي
  
  المجال الرياضي
بوربوينت
- مجالات البوربوينت
  التقنية والتكنولوجيا
  
  التربية والأطفال
  
  التسويق والمبيعات
  
  العلاقات العامة
  
  الأسرة
  
  تطوير الذات
  
  التعليم والتعلم
  
  الموارد البشرية
  
  الإدارة والقيادة
  
  القانون والحقوق
المزيد
- روابط هامة
  مقالات
  
  عن الشركة
  
  الأسئلة الشائعة
  
  سياسة الخصوصية

حقيبة سيجما 6

3 يوم

6 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

في الثمانينات كانت إدارة الجودة الشاملة TQM شائعة جدًا، وكانت تركز على تطوير البرامج، وبدأ التباطؤ في هذا الأسلوب يزداد، خاصةً بعد انتشار مفهوم العولمة ونشر أذرعها في كل مفاصل الحياة.

سيجما ستة

هي عملية أو استراتيجية تمكن المنشآت من التحسن بصورة كبيرة فيما يخص عملياتها الأساسية وهيكلها من خلال تصميم ومراقبة أنشطة الأعمال اليومية، بحيث يتم تقليل الفاقد واستهلاك المصادر (الوقت– الطاقات الذهنية– الطاقات المادية)، وفي نفس الوقت تلبية احتياجات العميل وتحقيق القناعة لديه.

مبادئ سيجما ستة

التركيز على العملاء.
اتخاذ القرارات على أساس الحقائق والبيانات الدقيقة.
التركيز على العمليات والأنشطة الداخلية.
الإدارة الفعالة المبنية على التخطيط المسبق.

الجلسات التدريبية

افتتاح البرنامج التدريبي.
فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
مفهوم الجودة الشاملة.
مفهوم سيجما 6.
أصل سيجما 6.
نشاط تدريبي.
علاقة سيجما 6 بالجودة الشاملة.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
مبادئ سيجما 6.
الهدف من سيجما 6 في إدارة التربوي والابتعاث.
مستويات سيجما 6.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
مراحل سيجما 6.
المرحلة الأولى: التحديدDefine .
نموذج كانو لتحديد الأولويات Kano model.
المرحلة الثانية: القياس Measure.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
المرحلة الثالثة: مرحلة التحليل Analyze.
المرحلة الرابعة: مرحلة التحسين والتطوير Improve.
المرحلة الخامسة: مرحلة الرقابة Control.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
منهجية DMAIC.
فوائد تطبيق منهج سيجما 6.
متطلبات رئيسية لتطبيق منهج سيجما 6.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
عوامل نجاح تطبيق سيجما 6 في التعليم العالي.
الأخطاء الشائعة في تطبيق إدارة الجودة الشاملة.
الفرق بين Lean وسيجما 6.
معوقات تطبيق سيجما 6.
مزايا تطبيق منهجية سيجما 6 في المؤسسات الأكاديمية العامة.
نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.