الإدارة والتطوير المهني

حقيبة التخطيط للمبادرات التطوعية

1 يوم
2 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

لا شك أن العمل التطوعي قد ارتبط ارتباطًا وثيقًا بتعاليم ديننا الحنيف الذي أبرز هذه الأعمال التطوعية الخيرية في أبهى صورها؛ إذ يقول الله سبحانه وتعالــى: ((ومن تطوع خيرًا فإن الله شاكرٌ عليم))، وهو ما يدل على أن التطوع في أعمال الخير يستوجب شكر الله لعباده، ودليل قاطع على مشروعية الخدمة التطوعية والحث عليها. إن المتابع للأعمال التطوعية الخيرية القائمة يلاحظ ضعف أو انعدام التخطيط في العمل الدعوي بعمومه، وفيما يتعلق بالعمل التطوعي بخصوصه، مما أسهم في إضاعة الكثير من الجهود وأضعف ثمار أعمالهم التطوعية. لذا؛ فإن أي عملٍ لكي يُكتب له النجاح؛ لابد له من خطةٍ ودراسة توضح أهدافه ومقاصده، لأن من أهم أسباب نجاح الأعمال؛ التخطيط المسبق لها. والتطوع وعمل الخير وبذل المعروف من أهم وأشرف الأعمال، لذا؛ لابد من خطةٍ تتحقق من خلالها التنمية الشاملة للمجتمع، فالتخطيط  هو الجسر الذي نعبر من خلاله للوصول إلى أهدافنا. ويساعد التخطيط على سرعة إنجاز العمل بالشكل المطلوب؛ حيث يؤدي التخطيط إلى المعرفة والمتابعة الصادقة لما سيتم تنفيذه، ويحافظ على الوقت والجهد والمال من الضياع، إنه يقضي على الفوضى، ويساعد على اختيار طرق العمل المناسبة والملائمة لكل متطوعٍ حسب قدراته وإمكاناته.

العمل التطوعي

  • عملٌ غير ربحي، لا يقدَّم نظير أجرٍ معلوم، وهو عمل غير وظيفي/ مهني، يقوم به الأفراد من أجل مساعدة وتنمية مستوى معيشة مجتمعهم، أو المجتمعات البشرية بصفةٍ مطلقة.
  • الجهد الذي يبذله أي إنسانٍ بلا مقابلٍ لمجتمعه بدافعٍ منه للإسهام في تحمل مسؤولية المؤسسة التي تعمل على تقديم الرعاية الاجتماعية.

المباردات التطوعية

  • عملية استباقية يقـوم بهـا فـرد أو جماعـة أو منظمـة بهـدف إحـداث تغييـرٍ ما يحسّن الظروف المعيشية للمجتمع المحلي أو يحل مشكلةً ملحةً يعاني منها هذا المجتمع.
  • عبارة عن استثمارات مجتمعية متعددة الجوانب واسعة النطاق في المجتمعات المحرومة، وغالبًا ما تقوم به المنظمات الخيرية بمشاركة أفراد المجتمع لمعالجة مشكلات المجتمع بشكلٍ شامل.

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مفاهيم أساسية.
  • أهمية المبادرات التطوعية.
  • رؤية 2030 للتطوع في المملكة العربية السعودية: حقائق وأرقام.
  • وقفات قبل بدء التخطيط للمبادرات التطوعية.
  • سمات المبادرة التطوعية الناجحة.
  • نشاط تدريبي.
  • نماذج مبادرات ناحجة.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات تخطيط المبادرات التطوعية.
  • الخطوة الأولى: الاستعداد الشخصي.
  • الخطوة الثانية: توليد فكرة.
  • الخطوة الثالثة: إنضاج الفكرة والتحقق من جدواها.
  • الخطوة الرابعة: بناء فريق المبادرة.
  • الخطوة الخامسة: تصميم الخطة.
  • الخطوة السادسة: تشبيك وشراكات.
  • الخطوة السابعة: تطوير الذات.
  • الخطوة الثامنة: التنفيذ العملي.
  • الخطوة التاسعة: التقييم والتحقق.
  • الخطوة العاشرة: المتابعة المستمرة.
  • نموذج مبسط لخطة المبادرة.
  • نشاط ختامي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء