حقيبة تدريبية عن التجربة اليابانية في الإدارة

4 أيام

8 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

حقيبة تدريبية عن التجربة اليابانية في الإدارة

النظام الإدارى اليابانى

اتسم النظام الإداري الياباني بعدد من الصفات والمقومات الإدارية التي تجعله متفرداً عن النظم الإدارية الأخرى، وبالرغم من اختلاف وجهات النظر فيما يتعلق بتشابه تلك الخصائص أو عدم تشابهها مع ما يماثلها بالولايات المتحدة الأمريكية ودول أوروبا الغربية، فإن الذي لا يمكن الخلاف عليه هو أن طريقة تطبيق النظم والسياسات اليابانية وتشغيلها في ظل الإطار والمناخ التنظيمي والقيم الثقافية اليابانية مغاير لما يطبق بالإدارة الأمريكية.

الإدارة اليابانية وعناصرها

الإدارة اليابانية هي إحدى النظريات الإدارية الحديثة والتي حققت نجاحاً لافتاً، ابتكرها العالم الياباني وليم أوشي، طرحها في كتاب "نظرية Z"، وكنتيجة حققت الشركات اليابانية إنتاجية أكبر من الشركات الأمريكية.
الإدارة اليابانية هي طرق التفكير والنظم الإدارية المكونة استنادا إلى مفاهيم وأشير الثقافة اليابانية.
تعد الإدارة اليابانية أحد عوامل النجاح والتطور في اليابان، وتتميز بتجربتها الرائدة، ليس فقط على المستوى المحلي والإقليمي، وإنما على المستوى العالمي أيضا.
ويأتي هذا التميز الإداري بمختلف عناصره التكوينية والفكرية والتطبيقية، إذ بات السلوك الإداري لليابان مصدراً ملهما للعديد من الشركات المتميزة حول العالم.

الجلسات التدريبية

تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
فيديو تدريبي.
مقدمة عن دولة اليابان.
الإدارة اليابانية وعناصرها.
بيئة العمل اليابانية.
نشاط تدريبي.
أخلاقيات بيئة العمل اليابانية.

فيديو تدريبي.
فلسلفة العمل في اليابان.
تجربة شخص سعودي في اليابان.
إيجابيات بيئة العمل في المؤسسات اليابانية.
نشاط تدريبي.
الشخصية اليابانية وأهم ما يميزها.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
نشاط تدريبي.
النظام التربوي الياباني.
النظام التعليمي في اليابان.
أسباب تفوق الإدارة اليابانية في التعليم.
نشاط تدريبي.
ثوابت بناء وتطور نهضة المجتمع الياباني.

فيديو تدريبي.
مقارنة بين الأسلوب الياباني والأمريكي في الإدارة.
نشاط تدريبي.
فلسفة الإدارة اليابانية.
التحديات التي تواجه الإدارة اليابانية.
فلسفة التحدي اليابانية.
خصائص الإدارة اليابانية.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
إدارة الأزمات.
خصائص الأزمات.
مراحل الأزمات وأسباب نشوئها.
نشاط تدريبي.
أسباب حدوث الأزمات.
خطوات من إدارة الأزمات في التجربة اليابانية.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
فوائد الاستراتيجية اليابانية للتعامل مع الكوارث والأزمات.
نشاط تدريبي.
متطلبات إدارة الأزمات وفق التجربة اليابانية.
عوامل النجاح في إدارة الأزمات وفق التجربة اليابانية.
نشاط تدريبي.
اليابان والخروج من الأزمات والكوارث.

فيديو تدريبي.
مفهوم إدارة الجودة الشاملة.
نشاط تدريبي.
أهمية تطبيق الجودة الشاملة.
النموذج الياباني للجودة.
التطور التاريخي لإدارة الجودة اليابانية.
نشاط تدريبي.

فيديو تدريبي.
مراحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة وفق التجربة اليابانية.
نشاط تدريبي.
الكايزن.
المبادئ الأربعة عشر للجودة اليابانية.
معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة.
نشاط وختام البرنامج التدريبي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.