اللغات والترجمة

Effective Questioning

3 Day
6 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

Asking questions is natural and intuitive. Teachers ask questions from the start of the lesson until the end. Asking questions forms part of any lesson because it invites the student to think, and even within a lecture-style lesson, rhetorical questions are used to invite silent agreement or begin the organization of ideas to present a response. Research suggests teachers ask over 400 questions a day.

why do we use Questions in the classroom?

Teachers use questioning as part of their teaching for many reasons, but often to:

  • maintain the flow of the learning within the lesson;
  • engage students with the learning;
  • assess what has been learned, and check that what has been learned is understood and applied;
  • test student memory and comprehension;
  • initiate individual and collaborative thinking in response to new information;
  • seek the views and opinions of pupils;
  • provide an opportunity for pupils to share their opinions/views, seeking responses from their peers;
  • encourage creative thought and imaginative or innovative thinking;
  • foster speculation, hypothesis, and idea/opinion forming;
  • create a sense of shared learning and avoid the feel of a ‘lecture’;
  • challenge the level of thinking and possibly mark a change to a higher order of thinking;
  • model higher-order thinking using examples and building on the responses of students.

الجلسات التدريبية

  • Topic (1): How and why do we use Questions and Talk in the classroom?
  • Activity (1)
  • Introduction
  • How and why do we use Questions and Talk in the classroom?
  • Activity (2)
  • Questioning approaches
  • Activity (3)

  • Topic (2): Developing an independent questioning mind
  • “Five Was and H”
  • Activity (4)
  • Questions Examples
  • Activity (5)
  • Dialogic Teaching (Classroom Talk)
  • Video (1)
  • The Dialogic Diagram
  • Activity (6)

  • Topic (3): Talk tools or mnemonics
  • Big Questions or First Line Questions
  • Activity (7)
  • Brainstorming & Blue-Sky Thinking
  • Activity (8)
  • Use whiteboards, paired / group thinking
  • Developing Speculation
  • Classroom Talk and Questioning - to develop specific thinking
  • Video (2)
  • Critical Thinking as an outcome of Classroom Talk and Questioning
  • Video (3)
  • The 14 Characteristics of Critical Thinkers
  • Asking questions to model the critical thinking skills
  • Activity (9)

  • Topic (4): Classroom Talk - using the Six Thinking Hats & Samper
  • Video (4)
  • The Six Thinking Hats system has four specific uses
  • There is a range of methodology
  • Using the six hats in the classroom
  • Application of the Six hats in a problem in order to solve it
  • What the groups might have come up with in their sessions
  • Activity (10)
  • Developing flexible thinking for Creativity using SCAMPER
  • Other Uses for SCAMPER
  • Activity (11)

  • Topic (5): Bloom’s Taxonomy
  • Developing HOTS and higher-order questioning across the curriculum
  • Video (5)
  • The updated 2001 version of Bloom’s Taxonomy of questions
  • Video (6)
  • How does the Taxonomy work?
  • Bloom's Taxonomy (Higher-order questioning)
  • Video (7)
  • Higher-order questioning to increase the level of challenge
  • Activity (12)

  • Topic (6): Asking Questions - to increase the challenge
  • Asking Questions
  • Planning and using progressively more complex questioning
  • Probe and Challenge
  • Probing Questions
  • Focused Questioning
  • Activity (13)
  • Challenging Questions
  • Activity (14)
  • Stretching Questions
  • Activity (15)

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء