حقيبة إدارة التغيير
القيادة

حقيبة إدارة التغيير

3 أيام
8 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

تُعد إدارة التغيير من الركائز الأساسية لنجاح المؤسسات في مواجهة التحولات المتسارعة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية بكفاءة. كما تسهم ممارسات إدارة التغيير المؤسسي في تعزيز جاهزية المؤسسات للتطوير المستمر، وتوفير نماذج وأدوات عملية يمكن الاستفادة منها في إعداد أدلة وإجراءات إدارة التغيير doc وتطبيقها بفاعلية داخل بيئات العمل الحديثة.

أهمية حصول المدرب على حقيبة إدارة التغيير المؤسسي

  • تمكين المدرب من تقديم برامج تدريبية احترافية في إدارة التغيير تلبي احتياجات المؤسسات الحكومية والخاصة.
  • تعزيز قدرة المدرب على شرح مفاهيم إدارة التغيير المؤسسي وتطبيق أفضل الممارسات المرتبطة به.
  • تزويد المدرب بأدوات ونماذج عملية تساعد المشاركين على تطبيق مبادئ إدارة التغيير في العمل وتحقيق نتائج ملموسة.
  • توفير محتوى تدريبي متكامل يتضمن نماذج وأمثلة تطبيقية يمكن الاستفادة منها في إعداد وثائق وأدلة إدارة التغيير doc وبرامج التطوير المؤسسي.

 تصفح للمزيد من الحقائب التدريبية في مجال القيادة

 

الجلسات التدريبية

  • نشاط تدريبي: " نشاط افتتاحي تفاعلي للتعارف وكسر الجليد".
  • مفهوم التغير.
  • مفهوم قيادة التغيير وأهدافها.
  • مفهوم التغيير في بيئة العمل المعاصرة.
  • الفرق بين إدارة التغيير وقيادة التغيير.
  • أسباب الحاجة للتغيير في المؤسسات الحكومية والخاصة وعلاقته بتحقيق لرؤية 2030.
  • متطلبات التغير.
  • نشاط تدريبي: عصف ذهني "ما التغييرات التي شهدتها وزارة التجارة خلال السنوات الأخيرة؟".
  • القائد ودوره في عملية التغير
  • مناقشة جماعية (1-1-3): الأخطاء الشائعة للقادة أثناء التغيير.
  • أنماط القادة في التغيير.
  • مهارات القائد في قيادة فرق التغيير.
  • تطبيق عملي: محاكاة قيادة فريق في مرحلة انتقالية.

  • العلاقة بين الثقافة التنظيمية واستدامة التغيير.
  • مقاومة التغيير: الأسباب والمظاهر الخفية.
  • استراتيجيات التعامل مع المقاومة.
  • السياسات الداخلية والأجندات الخفية والتعامل معها في ظل مرحلة التغير.
  • تمرين جماعي: تحليل مواقف مقاومة التغيير واقتراح حلول قيادية. 

  • أهمية الرؤية في نجاح التغيير.
  • خطوات تطوير رؤية واضحة ومُلهمة.
  • اتخاذ القرار في ظل الغموض.
  • نشاط تطبيقي: صياغة "الرؤية القيادية للتغيير" باستخدام التفكير الإبداعي. 

  • مفهوم المبادرة وأنواعها ودورها في قيادة التغيير.
  • خصائص المبادرات الفعالة داخل المؤسسات.
  • كيفية اكتشاف المشكلات وتحويلها إلى فرص للتغيير.
  • تمرين تفاعلي: رسم خارطة مفاهيمية لمبادرة تطويرية باستخدام النماذج الموجودة في الحقيبة الحالية

  •  منهجيات تحليل المشكلات (تحليل السبب والأثر – عظمة السمكة).
  • تحديد أولويات المشكلات باستخدام قانون باريتو 20/80.
  • أداة مصفوفة المفاضلة لاختيار الحلول الأنسب.
  • مهارات التفكير النقدي والإبداعي في تطوير حلول جديدة.
  • ورشة تطبيقية: تحليل مشكلة تنظيمية حقيقية من بيئة العمل.
  • أدوات توليد الحلول الإبداعية للمشكلات المؤسسية.
  • الابتكار في الفكرة، في المستفيد، وفي آلية التنفيذ.
  • خطوات فعالة لتصميم مبادرة لتفعيل التغير في المنشأة
  • تمرين عملي: تطوير فكرة مبادرة باستخدام أدوات التفكير الابتكاري.

  • أبعاد قيادة التغيير (الإنساني – التنظيمي – الاستراتيجي).
  • نماذج قيادة التغيير (نموذج كوتّر – نموذج ADKAR).
  • اختيار النموذج المناسب حسب طبيعة التغيير.
  • ورشة تطبيقية: "تطبيق أحد نماذج التغيير على واقع وزارة التجارة" دور الثقافة المؤسسية في نجاح التغيير.
  • قيادة التغيير في بيئات معقدة وسريعة التحول.

  • القيادة النسائية بين التحدي والفرصة.
  • التحديات التي تواجه القيادات النسائية في قيادة التغيير.
  • نقاط القوة القيادية لدى المرأة في التغيير.
  • تقييم الاستعداد الشخصي والمؤسسي للتغيير.
  • نشاط تدريبي: استبيان تشخيصي "قياس الاستعداد الشخصي والمؤسسي للتغيير"

  • مؤشرات نجاح التغيير (النتائج – الثقافة – الأداء).
  • نموذج ADKAR كوسيلة لقياس أثر التغيير
  • استدامة المبادرات وتوسيع أثرها المؤسسي.
  • ورشة ختامية: عرض مبادرات التغيير وتصميم خارطة الاستدامة

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على مفاهيم قيادة التغيير ومهارات تطبيق إدارة التغيير بفاعلية.
  • تحليل الثقافة التنظيمية ومقاومة التغيير وفق منهجيات إدارة التغيير المؤسسي.
  • تصميم مبادرات وحلول عملية تدعم نجاح إدارة التغيير في العمل.
  • قياس أثر التغيير وتوظيف نماذج إدارة التغيير doc لضمان الاستدامة.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء