حقيبة تدريبية عن تنمية المهارات القيادية ويظهر شخص يقف بثقة وذراعاه متقاطعتان أمام صدره.
التعليم والتعلم

حقيبة تدريبية عن تنمية المهارات القيادية

حقيبة تدريبية شاملة عن تنمية المهارات القيادية، تتناول مفهوم الجدارات القيادية وأسس إعداد القيادات الإدارية وتقييم الجدارات الوظيفية لبناء مهارات المدير الناجح داخل المؤسسات.

3 أيام
6 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

تُعد تنمية المهارات القيادية من أهم الركائز التي تعتمد عليها المؤسسات الناجحة في بناء قادة قادرين على التأثير والتوجيه، إذ ترتكز هذه العملية على مفهوم الجدارات القيادية التي تمثل مجموعة الخصائص الشخصية المشتركة لدى المديرين والقادة، والمطلوبة لتحقيق أداء متميز يدعم إنجاز الإستراتيجية المؤسسية.
وتتضمن هذه الحقيبة التدريبية شرحًا وافيًا للسلوكيات والمعارف والمهارات العملية التي تُعد جوهرية لأي عمل، مع التركيز على إمكانية تطوير هذه الجدارات لدى الأفراد بدلًا من إبقائها ساكنة دون تفعيل، وذلك ضمن مسار متكامل يخدم إعداد القيادات الإدارية القادرة على قيادة فرق العمل بكفاءة.
كما تقدم الحقيبة إطارًا عمليًا يتضمن آليات تقييم الجدارات الوظيفية والمستويات المختلفة التي يمكن الوصول إليها ضمن كل جدارة، بما يمكّن المؤسسات من صقل مهارات المدير الناجح وتطوير إطار جداراتها القيادية بما ينسجم مع احتياجاتها وبيئتها الخاصة.

الفئات التي تستهدفها حقيبة تنمية المهارات القيادية:

  • المدربون والمعلمون الراغبون في تقديم برامج متخصصة في مجال تنمية المهارات القيادية وإعداد القيادات الإدارية للمؤسسات المختلفة
  • المديرون وأصحاب الأعمال الذين يسعون إلى تطوير جداراتهم وفهم آليات تقييم الجدارات الوظيفية داخل فرقهم
  • مسؤولو الموارد البشرية والتدريب المكلفون بإعداد برامج تطويرية تستهدف بناء القادة وصقل مهارات المدير الناجح
  • القادة الحاليون والمرشحون لتولي مناصب قيادية ممن يرغبون في تعزيز الجدارات القيادية استعدادًا لمسؤوليات أوسع

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال التعليم والتعلم

الجلسات التدريبية

  • نشاط تدريبي
  • مفاهيم أساسية
  • الفرق بين القائد والمدير
  • نشاط تدريبي.
  • نشأة الجدارات
  • نشاط تدريبي
  • أهمية تطبيق أسلوب الجدارة
  • العلاقة المسببية والمرجع المعياري

  • نشاط تدريبي
  • خصائص الجدارة
  • نشاط تدريبي
  • أنواع الجدارات
  • نشاط تدريبي
  • عناصر الجدارات

  • النظم المبنية على الجدارة
  • نشاط تدريبي
  • نحن وجبل الجليد
  • مستويات الجدارة
  • نموذج الجدارة
  • نشاط تدريبي

  • نشاط تدريبي
  • أثر التركيز على نقاط القوة عند القائد التربوي
  • الفروض الإيجابية المطلوب تبنّيها واتخاذها للوصول إلى قمة الأداء الفائق
  • نشاط تدريبي
  • مؤشرات الجدارات القيادية لتحسين الأداء المدرسي
  • الجدارات المرتبطة بمدراء المدارس
  • نشاط تدريبي

  • جدارات الثقة بالنفس
  • نشاط تدريبي
  • جدارات التحكم بالذات
  • جدارات المبادرة
  • جدارات تطوير الآخرين
  • جدارات التوجه نحو الإنجاز
  • جدارات تفهُّم الآخرين
  • جدارات خدمة الآخرين
  • نشاط تدرببي

  • قيادة التربوية
  • أهمية القيادة التربوية
  • نشاط تدريبي
  • مهارات القائد التربوي الفعال
  • خصائص القيادة التربوية
  • نشاط تدريبي
  • صفات القائد التربوي الناجح
  • نشاط ختامي

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على مفهوم الجدارات القيادية وأهميتها في تنمية المهارات القيادية للمديرين
  • تحديد السلوكيات والمعارف والمهارات الجوهرية اللازمة لإعداد القيادات الإدارية الفعالة
  • تطبيق أساليب عملية لتطوير الجدارات القيادية لدى الأفراد داخل المؤسسة
  • إجراء تقييم الجدارات الوظيفية وتحديد المستويات المختلفة ضمن إطار الجدارات القيادية
  • توظيف مهارات المدير الناجح في بناء إطار جدارات قيادية ينسجم مع بيئة العمل

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء