الإدارة والتطوير المهني

حقيبة الإدارة والتخطيط الاستراتيجى

3 أيام
6 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

ومع ظهور التخطيط الاستراتيجي كأحدث صورة من صور التخطيط في المنظمات، وأدى هذا النوع من التخطيط إلى تغيير الكيفية التي تخطط بها المنظمات لوضع الاستراتيجيات الخاصة بها وتنفيذها، وأصبحت الإدارة الاستراتيجية أداة أساسية للمنظمات لكي تتعلم وتتطور إذا أرادت صياغة حالة من التميز والاستجابة بطريقة فعالة للتغيرات العالمية الآخذة في التسارع والازدياد، ويتم استخدام تعبير "الإدارة الاستراتيجية" للتعبير عن ذات المفهوم الذي يعكسه التخطيط الاستراتيجي.

وتنبع أهمية التخطيط الاستراتيجي بأنه السبيل العلمي المتاح أمام نظم التكنولوجيا للحاق بركب المجتمعات المتقدمة، والانتقال من مرحلة النظم التقليدية إلى مرحلة التقدم التقني، وتعد عملية التخطيط الاستراتيجي من أهم العمليات الإدارية فعالية وفائدة؛ لما لها من آثار إيجابية على النتاجات المرجوة.

التخطيط الاستراتيجي

أحد أنواع التخطيط ويعرف بأنه "عملية اتخاذ قرارات مستمرة بناءا على معلومات ممكنة عن مستقبلية هذه القرارات"

كما يعرف التخطيط الاستراتيجي بأنه: "العملية المتكاملة المتعلقة بتحديد مصالح المنظمة في المحيط الخارجي، وذلك بالتركيز على الحصول على المعلومات المتعلقة بالماضي والحاضر والتنبؤ بمستوى اداء المستقبل المتوقع وتحديد الفرص المتاحة والتهديدات المتوقعة في المحيط الخارجي .

عـرف التخطـيط الإسـتراتيجي انـه : تنميـة وتكـوين الخطـط طويلـة الأجـل  للتعامل بفعالية مع الفرص والتهديدات الموجودة في البيئة الخارجية للمنظمة, في ضـوء مـصادر القـوة والـضعف للمـوارد التـي تملكهـا المنظمـة فـي بيئتهـا الداخليـة, ويتـضمن كـذلك تعريـف مهمـة المنظمـة ورســـالتها وصـــياغة الأهـــداف الممكـــن تحقيقهـــا, وتطـــوير, وتـــشكيل الإســـتراتيجيات ووضـــع توجهـــات السياسة العامة للمنظمة.

الجلسات التدريبية

  • فيديو تدريبي.
  • ماذا نعني بالتخطيط الاستراتيجي وما هو هدفه ولماذا يستخدم؟
  • نشاط تدريبي.
  • ما هو الفرق بين التخطيط الاستراتيجى والإدارة الاستراتيجية.
  • كيف تؤسس الخطط الاستراتيجية وكيف تبدأ؟
  • الأخطاء الشائعة في التخطيط الاستراتيجي.

  • مفهوم وأهمية الرؤية والرسالة.
  • الأهداف الذكية.
  • نشاط تدريبي.
  • كيفية تحليل القياس لنموذج بورتر المطور.
  • نشاط تدريبي.
  • تحليل SWOT وأوجه القوة والضعف وتحليل الفرص والتهديدات.

  • نشاط تدريبي.
  • مقاومة التخطيط الاستراتيجي ( الأسباب والعلاج ).
  • من هم أصحاب المصلحة وكيف تحدد وربطها بالنتائج.
  • نشاط تدريبي.
  • كيف يتم مراجعة أو تحليل الموقف الاستراتيجي؟
  • التنبؤ والتخطيط للطوارئ والسناريوهات البديلة.

  • نشاط تدريبي.
  • الرقابة وقياس العائد من نتائج التخطيط الاستراتيجي.
  • ماذا نعني بشبكة الأهداف الاستراتيجية وكيف يتم الربط بينها؟
  • نشاط تدريبي.
  • علاقة مؤشرات قياس الأداء kpi بتنفيذ الخطط الاستراتيجية.

  • نشاط تدريبي.
  • كيفية ترجمة الخطط الاستراتيجية إلى قرارات جارية.
  • ما هي مكونات الخطة التنفيذية؟
  • نشاط تدريبي.
  • متطلبات تنفيذ الخطة الاستراتيجية.

  • نشاط تدريبي.
  • استراتيجيات المحيط الأزرق.
  • نموذج تطبيقي لما بعد التخطيط الاستراتيجي.
  • أمثلة على نجاح استراتيجية المحيط الأزرق.
  • نشاط وختام الدورة التدريبية.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001.
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء