الرفاه الوظيفي ويظهر شخص يمسك هاتفًا محمولًا بيد واحدة وينظر إلى الشاشة بابتسامة واضحة، مع تعابير وجه تعكس السعادة
الإدارة والتطوير المهني

حقيبة تدريبية عن الرفاه الوظيفى

حقيبة تدريبية شاملة عن الرفاه الوظيفي والتناغم الوظيفي، تزود المدربين والمعلمين بمحتوى احترافي لتعزيز الاندماج الوظيفي، ورفع مستوى الصحة النفسية في بيئة العمل، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة داخل المؤسسات.

3 أيام
6 جلسات تدريبية

نبذة عن الحقيبة التدريبية

يُعد مفهوم الرفاه الوظيفي من أحدث المفاهيم في علم الإدارة، إلا أنه بات يحظى باهتمامٍ متزايدٍ من قِبل المؤسسات الحريصة على تعزيز أدائها واستدامتها.
وتقدّم هذه الحقيبة التدريبية للمدربين والمعلمين والمشرفين محتوى متكاملًا يوضح العلاقة الوثيقة بين الرفاه الوظيفي والتناغم الوظيفي، وأثرهما المباشر على مستوى الاندماج الوظيفي والولاء المؤسسي.
تتناول الحقيبة أيضًا العوامل التي تسهم في تعزيز سعادة الموظفين، مثل تحديد الأهداف، وبناء علاقات اجتماعية إيجابية، وتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل، والقدرة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة.
كما تسلط الضوء على الآثار السلبية لانخفاض مستوى الرفاه الوظيفي، والمتمثلة في الإنهاك الوظيفي وارتفاع معدلات الاستقالة.
صُممت هذه الحقيبة التدريبية بأسلوبٍ عملي يجمع بين الإطار النظري والتطبيقات الواقعية، لتمكين المدربين من إيصال المحتوى بطريقة مشوقة وفعّالة تخدم أهداف التدريب المؤسسي.

الفئات التي تستهدفها حقيبة الرفاه الوظيفي:

  • مسؤولو ومختصو الموارد البشرية الراغبون في تطوير برامج تدعم رضا الموظفين واستقرارهم الوظيفي داخل مؤسساتهم.
  • المديرون ورؤساء الأقسام الذين يسعون إلى تعزيز بيئة عمل إيجابية ترفع من مستوى إنتاجية فرقهم وولائهم المؤسسي.
  • القيادات الإدارية المهتمة بتقليل معدلات الاحتراق الوظيفي وتحسين جودة الحياة المهنية لموظفيها.
  • الموظفون المعنيون بتطوير ذواتهم وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل ومتطلبات حياتهم الشخصية.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من الحقائب التدريبية في مجال الإدارة والتطوير المهني

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • مفهوم الرفاه الوظيفي.
  • نشاط تدريبي.
  • فوائد تطبيق برامج الرفاه الوظيفي على الفرد والمنظمة.
  • نموذج بيرما للسعادة والرفاه الوظيفي.

  • فيديو تدريبي.
  • الصحة البدنية.
  • نشاط تدريبي.
  • الصحة النفسية.

  • فيديو تدريبي.
  • العلاقات الاجتماعية في بيئة العمل.
  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم وأهمية السعادة وجودة الحياة في بيئة العمل.
  • مصادر السعادة.
  • مقوّمات رفع الرضا الوظيفي.

  • فيديو تدريبي.
  • قِيَم تساعد على تحقيق السعادة.
  • مهارات مساعدة في تحقيق السعادة.
  • نشاط تدريبي.

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مهارة الذكاء العاطفي وأثرها على الموظف في بيئة العمل.
  • السلوك المؤسسي الإيجابي.

  • فيديو تدريبي.
  • التوازن بين العمل والحياة.
  • الاندماج الوظيفي.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • التعرف على مفهوم الرفاه الوظيفي وأهميته في تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة التنظيمية.
  • تحليل العوامل المؤثرة في الرفاه والتناغم الوظيفي، وأثرها في الرضا الوظيفي والالتزام والإنتاجية.
  • تطبيق ممارسات وأساليب عملية تسهم في تعزيز بيئة عمل إيجابية، ورفع مستوى اندماج الموظفين وتحفيزهم.
  • توظيف استراتيجيات تدعم الرفاه الوظيفي للحد من الاحتراق الوظيفي، وتعزيز الولاء المؤسسي، وتحقيق التوازن بين الأداء وجودة الحياة الوظيفية.
  • قياس مستوى الرفاه والتناغم الوظيفي داخل المؤسسة، واقتراح خطط تحسين مستمرة تدعم استقرار الموظفين ورضاهم الوظيفي.

مكونات الحقيبة التدريبية

دليل المدرب

يحتوى على المادة العلمية التفصيلية للدورة، طريقة استخدام الدليل، أهداف الدورة التدريبية، الجداول الزمنية، والمراجع العلمية.

دليل المتدرب

يحتوى على مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب، إرشادات المتدرب لحضور الدورة، ومراجع علمية. يرسل بصيغة PDF.

بوربوينت (عرض تقديمي)

يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمي وبه صور وانفوجراف وفيديوهات.

أنشطة تدريبية

ملف أنشطة تدريبية للمتدربين وملف أنشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب في تطبيق الأنشطة منفردة مع المتدربين.

خرائط ذهنية

ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة.

ألعاب تدريبية

ملف ألعاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الألعاب التدريبية التي تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة.

اختبار قبلي بعدي

يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفي لديهم حول موضوع الدورة قبل وبعد التدريب.

المدرب/ة الفاضل/ة عند الحصول على حقيبة تدريبية من شركة رؤية ومن خلال هذا الموقع ستستلم الملفات التالية:

  • دليل مدرب يحتوى على (المادة العلمية التفصيلية للدورة – طريقة استخدام الدليل – أهداف الدورة التدريبية – الجداول الزمنية – المراجع العلمية) يرسل الدليل باسم حضرتكم مع امكانية اضافة شعارك الخاص او شعار الجهة التى تقدم لها التدريب ويتم ارسال الدليل بصيغة pdf لانه مصمم ببرامج فنية مختلفة عن برنامج الورد، مع امكانية اجراء التعديلات حسب المحاور الفنية الخاصة بكل دورة عن طريق فريق الاعداد بالشركة.
  • دليل المتدرب يحتوى على (مادة علمية مختصرة ومباشرة للمتدرب - ارشادات المتدرب لحضور الدورة - مراجع علمية) يرسل الملف بصيغة pdf عليه اسم المدرب والشعار.
  • بوربوينت (عرض تقديمى) يحتوى على مادة علمية مختصرة الشرح ومراعى به القواعد العلمية لتصميم العرض التقديمى وبه صور وانفوجراف وفيديوهات وعليه اسم المدرب والشعار ان وجد ويرسل بصيغة مفتوحة واخرى مقفولة ويمكن للعميل اجراء اى اضافات عليه ولكن يستخدم نفس الخط المرسل مع الحقيبة.
  • ملف انشطة تدريبية للمتدربين – وملف انشطة تدريبية للمدرب بحلولها يساعد المدرب فى تطبيق الانشطة منفردة مع المتدربين.
  • ملف خرائط ذهنية للدورة ككل ويمكن للمدرب أن يطبقه بنهاية كل جلسة تدريبية كعمل ملخص لكل جلسة كأحد أساليب التدريب.
  • ملف العاب تدريبية يمكن المدرب اختيار بعض الالعاب التدريبية التى تساعده على كسر الملل أثناء تطبيق الدورة التدريبية.
  • اختبار قبلى بعدى يمكنك كمدرب من اختبار المتدربين وقياس المستوى المعرفى لديهم حول موضوع الدورة.

ولذا يرجى التكرم بارسال الاسم كما تحب أن يكتب على الادلة مع ارفاق الشعار او لوجو الجهة التى ستقدم لها التدريب.

أخى المدرب / اختى المدربة نحن نميزك ببعض الاشياء الخاصة بالحقائب من تصميمات فنية إلى اضافات علمية ولذا بعد اتمام عملية الدفع سنقوم بوضع بياناتك على الحقيبة المطلوبة وارسالها لحضرتكم عبر الايميل خلال 24 ساعة.

وفى حالة وجود اى تحديثات تتم على الحقائب يتم ارسالها عبر نفس الايميل مرة أخرى بحيث يتم الاستفادة منها لسنوات طويلة.

سجل بياناتك للتواصل مع خدمة العملاء